人力资源专员

所属部门： 综合部

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略 
     和经营计划制订人力资源计划。
3、每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编 
      制，对分公司增减人员进行归口管理。
4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5、负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续，参与分公司高级 
      人才的招聘。
6、负责总部员工薪酬方案的制订、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进 
      行监控。
7、负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检 
       查。
8、负责制订公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工 
      作，并对各分公司培训工作进行监督。
9、根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各 
      职务的职务说明书。
10、负责办理分公司之间员工变动手续；负责协调分公司之间人力资源管理 
        工作有关事项。
11、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福 
       利保障制度和劳动安全保护措施。
12、负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及员工关系的管理，负责 
        办理总部员工各项社会保险手续。
13、负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、 
      奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。
15、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计 
       工作。
16、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1.年龄18-35岁，大专以上，相关专业，持有一年以上相关行业经验！实习 
   生优秀考虑！
2.上班时间：每天8小时，每月有四天假期，提供食宿！
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.熟悉使用相关办公软件！

福利待遇：员工活动，节日福利！

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限