招聘经理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责
1、负责招聘全流程工作，深入职位分析，完成团队招聘目标；
2、理解和把握用人部门发展战略与经营目标，收集并汇总部门人员需求，制定招聘计划；
3、通过组织有效的招聘活动，保证组织人员供给的及时性与有效性；
4、根据团队招聘数据，作出详细的分析报告，为企业人力资源管理决策（如招聘、薪酬、晋升、职业发展等）提供重要信息与解决方案；
5、招聘管理制度建设，把握公司招聘政策和原则，完善和优化招聘相关制度和工作流程，推动招聘工作制度化和规范化管理；
6、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足业务的人才需求。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上，人力资源管理、心理类、管理类专业优先；
2、5年以上招聘模块工作经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有较强的业务导向意识，深入思考、逻辑分析能力，团队合作意识强、沟通能力强。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限