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职位类别： 其他
要求：1.学历、专业要求：大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；2.技能要求：（1）制度设计能力：能制定贴合建筑行业的绩效考核制度及指标体系；（2）考核实施能力：组织开展全公司绩效考核，确保流程顺畅；（3）数据处理能力：熟练收集、整理绩效数据，进行统计分析；（4）报告编制能力：编制绩效分析报告，提出针对性改进建议；（5）沟通辅导能力：对接各部门，提供绩效相关咨询及辅导；（6）体系优化能力：根据企业发展及行业特点，优化绩效考核体系；（7）软件操作能力：熟练使用Excel（数据统计函数）、人力资源管理系统。职责：1.制定公司绩效考核制度及流程，完善绩效指标体系；2.组织各部门开展绩效考核工作，包括指标设定、数据收集、考核实施；3.整理分析绩效考核结果，编制绩效报告，提出改进建议；4.对接各部门解答绩效相关疑问，协助落实绩效改进计划；5.维护绩效考核档案，跟踪绩效结果应用（薪酬调整、培训安排）；6.优化绩效考核体系，结合建筑施工行业特点调整指标设置。查看更多
- 年龄要求： 不限
- 语言要求： 语言不限
陈诗琳
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公司介绍
湛江市城市发展集团有限公司是湛江市属城市综合运营商，注册资本20亿元，下辖20家二级公司，资产总额781亿元，主体信用等级AA+。集团坚持城市开发运营与产业投资双轮驱动，业务涵盖城市建设、现代服务、能源、产业投资、金融服务、数智六大板块。聚焦城市功能区综合开发、重大基础设施建设、城市更新三大领域，融合智能物业、智慧停车、社区新零售等多元业态，构建“传统能源保供、新能源开发、低碳服务”能源体系，以股权投资与资本运作引入社会资本，布局新能源、智能制造等战略性新兴产业，推动传统产业智能化、绿色化转型。同时，做强产业金融、普惠金融与绿色金融，整合公共数据、人工智能、物联网及低空管理资源，助力建设边缘AI应用产业之城与AI渗透之城。查看更多
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