佳禾智能

职位描述：

岗位职责：
1 、主导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行； 
2、 主导绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3 、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表； 
4、 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 ；
5、 完成上级交办的其它临时性工作等。

岗位要求：
1、大专以上学历，有5年以上KIP实操经验或PCM经理或财务成本经理经验；
2、有责任心，原则性强，较强的沟通表达能力；
3、熟练使用相关函数和办公软件。

职位描述：

岗位职责:
1、主导新产品的质量策划，制定质量目标及质量控制措施，推动产品的持续优化，确保产品设计输入、输出、验证、评审、设计和变更等符合质量管理体系要求；
2、审查新产品的质量计划，并确保它们符合质量标准和法规；
3、指导DQE工程师进行新产品试产准出评审，并审核相关报告；
4、指导和协助DQE工程师完成新产品各阶段试产相关报告的收集及整理，符合客户要求及内部流程标准；
5、客户对接，确保正确执行客户质量需求和标准及与客户的有效沟通与协作；
6、审核所有样品、产品规格书及相关承认书，监督及执行所有样品、产品规格书及相关承认的执行状况；
7、主导新产品重大品质异常的处理及制定解决方案等。

岗位要求:
1、本科以上学历，10年以上同岗位工作经验，3年以上同岗位管理经验；
2、丰富的智能手表或者消费TWS耳机DQE经验；
3、具有消费电子产品结构设计及堆叠评审的经验；
4、原则性强，有较强的表达、沟通、协调能力和逻辑思维。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹各项目推进，确保每个项目正常保质安时完成；
2、负责制定与执行项目计划、项目进度表；
3、负责新产品导入的人员安排,技术把关,进度跟进；
4、负责对项目风险点的评估以及后续的预防对应方案，进行风险管理；
5、负责与业务及客人之间技术上面的沟通；
6、定期对于职员进行技术及经验上的培训，提高本组人员积极性及综合能力；
7、负责日常工作安排及管理等。

岗位要求：
1、大专以上学历，5 年以上智能音响项目管理工作经验；
2、会整理 PPT 报告，逻辑思路十分清晰；
3、有责任心、较强的逻辑思维和沟通能力。