职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定工程/工艺部门的职能规划及人员部署，确保部门目标与公司整体目标一致；
2. 负责标准化流程的制定与规则倡导，主导客户稽核工作并完成相关报告的制作，确保符合客户需求及行业规范；
3. 负责与客户、项目团队、厂内相关部门及供应商进行技术对接，协调资源解决技术问题，推动项目顺利实施；
4. 全面负责工程/工艺部门的日常管理，包括人员考核、绩效评估及培训计划的制定与实施，提升团队专业能力和工作效率；
5. 持续优化工艺设计和技术方案，提升产品竞争力，确保生产工艺的先进性和稳定性；
6. 参与重大技术决策和技术方案的评审，为公司技术创新和业务发展提供战略性支持。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电子信息、机械工程、材料科学或相关专业背景；
2. 精通FPC（柔性电路板）设计及工艺相关技能，具备扎实的技术基础和丰富的实践经验；
3. 10年以上技术管理工作经验，熟悉工程/工艺部门的整体运作，具备大型项目管理经验者优先；
4. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员，提升部门整体绩效；
5. 出色的沟通协调能力，能够高效处理内外部技术对接及客户关系；
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压环境下保持高效的工作状态；
7. 对行业发展趋势有敏锐的洞察力，具备创新意识和持续学习能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司印前部门的技术指导、审核、管理，负责印前工艺设计、技术标准制定、流程优化及团队管理等工作。
2、负责公司产品（主要是纸袋）的印前工艺方案设计，确保文件符合印刷标准（色彩管理、出血、分辨率、文件格式等），制定产品生产流程并指导生产部采用最优生产方案，特定产品需制作产品生产说明书以供生产部参照执行。
3、建立并优化印前操作规范（如出样标准、蓝纸标准），优化印前工作流程（如文件接收→处理→输出→审核），提升效率并降低错误率，确保印前文件符合生产要求。
4、解决高难度技术问题（如专色还原、复杂拼版、特殊材料印刷适配），通过工艺改进减少材料浪费（如合理拼版、纸张利用率优化），跟踪行业趋势（如数字印刷、自动化流程、3D打样），推动新技术落地应用。

任职要求：
1、经验要求：印刷包装行业10年以上工作经验，8年以上印前技术经验，纸袋制造5年以上工作经验，3年以上管理经验。
2、技能要求：精通CTP制版、排版设计（熟练使用各种AI软件如Illustrator、结构软件如CAD等等）、色彩校准（如Pantone、CMYK）、文件预检（Preflight）等技术，熟悉印刷原理及材料特性。  既要懂印前，也要懂生产。
3、  教育背景：印刷工程、平面设计等相关专业本科以上学历。
4、  管理技能：沟通能力、项目管理能力、创新意识。

职位描述：

岗位职责：
1、全盘统筹汽车线、同轴线、网络线、半柔线等线缆开发、新产品技术标准、技术规范制作，新产品的导入，技术攻关；
2、现场工艺的制作，工艺改进；
3、主导研发技术部日常管理工作；
4、负责组织年度新产品、新技术研发项目规划；   
5、做好最新技术资料和情报的收集、分析与转化工作，定期向公司管理层提供分析报告，为新产品开发提供决策参考；     
6、负责建立和完善新产品和新技术研发、生产工艺、研发项目管理、标准化等相关管理制度；  
7、负责研发部门的队伍建设、绩效考核、业务指导等管理工作；  
8、负责加强与高校和科研单位的技术合作与交流，建立多形式的技术攻关、新产品开发和科技人才培养渠道； 
9、组织和实施部门的能力培训及部门KPI考核；
岗位要求：
1、电缆或高分子相关专业；
2、8年以上专业工作或以上研发项目管理工作经验；
3、熟悉同轴线等电线的设计,工艺,测试.熟悉UL等安规标准；
5、熟悉网络线、汽车线产品研发与设计（至少精通1类产品及标准）优化产品功能及结构特点，从事项目管理、产品研发、通信电缆设计等多年；
4、具有较强的语言沟通和文字表达能力，具有较强分析能力，具有较强的组织和协调能力，熟练使用计算机网 络及办公软件熟悉电缆的设计,工艺,测试，设备等
5、熟悉新产品试产、量产的导入的跟进及相应改善方法，熟悉材料异常处理等；
6、熟练制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉电线电缆工艺制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，精通模治具的设计；
8、有新产品项目研发经验及品质控制，对生产工艺和生产装备有革新能力；
9、熟练操作Autocad或其他绘图软件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相关体系；

职位描述：

岗位内容：
1. 管理和指导技术团队进行程序开发、实施、维护等工作。
2. 技术架构规划和决策，确保系统的质量、安全和可靠性。
3. 开发并执行相应的项目计划，并协调资源来满足项目需求。
4. 与其他部门联系，分析企业需求，推动相关技术创新。

任职要求：
1. 具备5年以上的PLC编程经验(如:堆垛机、穿梭，库、提升机、分拣码垛灯)，3年以上的管理经验。
2. 熟悉智能仓储物流行业或者非标自动化行业。
3. 擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。
4. 对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神，具有良好的沟通和解决问题的能力。

职位描述：

任职要求:

1、大专或具有同等学历以上,机械设计、企业自动化、工业工程、高分子材料等相关专业;

2、具备注塑制造工厂10年以上相关工作经验，6年以上精密注塑或导光板、透镜，光学产品行业经验;

3、有数据统计分析能力\独立分析和解决问题,并承担责任的能力\组织沟通能力,整套生产过程(零部件注塑、组装及装配)管理能力。

4、熟悉住友、日钢、法那科注塑机操作性能，并能独立排除与解决品质异常的能力

 

岗位职责：

1、负责注塑生产及工艺技术的管理;

2、负责新品试模试产及验证,保证新品顺利导入;

3、负责年度生产成本预算,成本分析及改善;

4、组织生产对品质异常单进行检讨与回复,保证对策有效落实改善;

5、对每日效率达成进行分析与对策,采用目视管理和目标管理提升生产效率;

6、负责组织管理成型部职责范围内的设备的日常点检、保养及维护;

7、有效组织部门开展5S管理,保证良好工作环境,提升生产现场管理水平。

[上班时间]
26天责任制：08:00-11:30  13:00-17:30


[福利待遇]
1、包吃:早中晚餐，中晚餐两荤一素一汤，饭堂餐标较高，食材新鲜高档，厨师专业讲究，美味可口度中上等的。
2、包住:四人间，宿舍有空调、热水、独立阳台，独立洗手间。
3、公司入职购买社保。
4、公司员工均享有国家规定的法定节假日、带薪年假。
5、每月为员工举办生日会，发放礼品，节假日礼物等。

职位描述：

适用对象：具备模具注塑、机械工程、自动化并拥有十五年以上工作经验的技术管理人才。 一、岗位要求
技术战略规划: 制定与实施企业技术发展战略，领导新产品研发及技术创新项目。
模具设计优化: 负责模具设计与优化工作，协调生产流程以保障产品精度和高效运转。
生产系统监控: 全面监控生产系统运行状态，持续改进注塑工艺，确保生产高效稳定。
质量管理体系: 监督质量管理体系的实施，推动质量改进并确保产品符合相关标准。
团队管理支持: 领导技术团队解决关键技术难题，提供专业支持，促进生产效能提升。
智能制造应用: 推进智能制造技术的应用，通过自动化手段降低成本和资源消耗。
人才培养计划: 管理技术团队，制定培训体系，培养核心人才梯队以支撑企业发展。
跨部门协作: 协调研发、生产与质量等部门，有效解决跨部门衔接问题。
成本控制策略: 分析生产数据，制定成本控制方案，优化资源配置以提高效益。
管理体系维护: 维护 ISO 9001 及 IATF 16949 等管理体系，确保企业运营合规性。
二、任职要求
年龄条件: 45 周岁及以下。
健康状况: 身体健康且能适应岗位需求。
学历背景: 本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业优先。
工作经验: 十五年以上相关领域经验，熟悉模具设计制造与注塑工艺。
管理体系认知: 精通 ISO 9001、IATF 16949 等质量管理体系。
团队管理能力: 具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。
市场洞察力: 对市场动态有敏锐观察力，能够快速响应变化并制定策略。
设备操作技能: 熟悉生产设备操作，具有良好的沟通能力和抗压能力。
职业资格证书: 持有相关职业资格证书者优先考虑。
创新与责任感: 善于引进新技术，具备创新思维和强烈社会责任感。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司双色模具的设计与制造；
2、能够构建和激励团队士气，提升T0开模合格率；
3、优化生产流程，精通3D软件，能够独立设计双色模具；
4、具备创业精神，推动项目高效实施；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计或相关专业优先；
2、熟悉模具制造工艺及生产流程；
3、熟练使用主流3D设计软件；
4、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；
5、有较强的责任心和创新意识；

职位描述：

职责描述：
1、电池检测认证技术统筹；
2、对技术中心技术提升及人员培养，负责做好本部门员工关系维护,组织团队活动，增加团队凝聚力；
3、负责组织本部门的人才建设与人才培养，不断提高本中心人员的技术、技能水平；
4、负责根据本技术中心的年度项目产出目标以及计划，预计测试项目数量，分解至各季度、月度、各人员；
5、本科，电子专业，英文水平较好，38 岁以内。
6、有较强市场感知能力、、组织规划能力、团队管理能力、谈判能力、优秀判断决策能力、良好的观察以及应变能力、创新能力；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、电子相关专业，重点本科，有较好的数电模电基础；
2、5-8年以上消费电子或电池检测行业技术，懂锂电池、动力电池、储能电池等检测认证标准；
3、有25人以上团队管理经验，能够提高技术中心整体效能。

职位描述：

岗位职责
一、岗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模块开关电源的方案评审、设计;
2、负责充电器、充电桩产品技术指导及攻关;
3 负责新产品测试方案制定和改进，对新旧产品拓扑电路和物料做资源整合；
4、学习和研究竞品资料，指导研发团队在项目上规避设计错误，学习竞品设计亮点；
5. 组织研发团队开发新项目的能力。
任职要求
一、职位要求：
1、具备电力电子、应用电子等相关专业知识全日制本科以上学历；
2、精通充电电源的建模，控制及设计的基本理论，具有开关电源开发的实践经验，包括电路仿真、器件参数整定、反馈回路设计、电路PCB模板设计，及功能调试等；能独立从事充电电源几十瓦到3000W的设计开发工作；
3、精通有关半导体器件的特性及应用，变压器计算设计优化；
4、精通有关电磁理论及设计； 有很强EMC整改实际经验。
5、至少有10年以上开关电源工作经验，或硕士并有8年以上电源研发经验，
博士并有电源研发实际经验者优先考虑；
6. 有在大型出口型企业充电器电源实际研发经验
7、有5KW以上大功率电源产品开发经验者更佳；
8、能够承受较大的工作压力，具有极强的主观能动性；
9、具有较好的个人修养，极强的主动性和责任心，很好的团队协作精神。

职位描述：

1、全日制大专以上学历，机械、自动化相关专业；（综合薪资=底薪+奖金+其他）
2、在非标自动化领域有5年以上设计开发工作经验，有典型成功案例； 
3、精通机械结构、原理、应用方法，善于化繁为简，精通成本核算。
4、评审技术方案，对各项目进行最终的技术和质量评估；
5、试用期需要独立完成项目，试用期后带领团队从事研发工作；
6 、有明显的技术优势或行业资源者，公司可赠予股份。
7、需要背景调查，谢绝假学历和假简历

职位描述：

1. 技术战略规划  
   制定公司不锈钢制造领域的技术发展方向，包括产品研发、工艺改进等。  
   研究行业最新技术趋势，推动技术创新，确保公司技术竞争力。  
2. 生产与工艺管理  
    优化不锈钢生产工艺（如焊接、切割、抛光等），确保符合国家标准和行业规范。  
    负责生产设备的选型、布局及技术升级，提高生产效率和产品质量。  
3. 新产品开发  
    主导新产品的设计、试制及量产，协调研发、生产、质检等部门确保项目顺利推进。  
    解决生产过程中的技术难题，如材料性能优化、产品缺陷分析等。  
4. 团队管理与培训  
    组建和管理技术团队，制定考核标准，提升团队技术水平。  
    组织技术培训，提高员工的专业能力和安全意识。  
5. 跨部门协作  
    与市场、销售部门合作，提供技术支持，参与客户技术交流及重大项目投标。  
    协调生产、采购、质量等部门，确保技术方案落地执行。

任职要求：
1、具备 5-10年以上不锈钢制造行业经验，3年以上技术管理岗位经验；
2、熟悉不锈钢加工工艺（如冲压、焊接、热处理等）及设备选型；
3、精通CAD等工程制图软件，熟悉SolidWorks或ProE者优先；  
4、具备项目管理能力，能主导新产品从研发到量产的整个过程。

职位描述：

岗位职责：
1、制定技术战略：根据公司发展目标，主导中长期技术发展规划及年度计划的制定与达成，优先考虑具有非标自动化设备行业经验者；
2、技术架构设计：负责系统架构的选型、搭建与优化，确保技术方案的可靠性、安全性和可扩展性；
3、技术预研与创新：组织前沿技术研究，推动技术攻关和产品创新，保持技术竞争力；
4、团队建设与培养：负责技术团队的招聘、培训、绩效考核及梯队建设，提升团队技术能力与协作效率；
5、跨部门协调：与产品、市场、销售等部门协作，提供技术支持并推动技术方案落地；
6、制度建设：建立并完善研发流程、技术标准及安全管理规范；
7、技术风险管理：解决项目中的关键技术难题，制定应急预案并控制技术风险；
8、质量控制：规范测试流程及产品质量，组织技术评审与验收；
9、售前技术支持：参与各项目技术方案设计和客户沟通，协助销售部门完成商务谈判；
10、外部资源整合：对接合作伙伴、高校或研究机构，推动技术合作与资源引入；
11、行业洞察：分析政策法规及竞品动态，为业务调整提供技术依据；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2、熟悉法律法规类、ISO知识培训内容；
3、具备10年以上设备安装经验，5年以上同岗位管理经验；
4、有在大型设计院工作经验者优先；
5、深耕非标自动化行业，对结构和电子领域均有深入理解；
6、具备较强的人际沟通、协调及组织能力；
7、具备战略思维及突发事件处理能力；

职位描述：

一、技术管理：
1、建立并完善冲压工艺标准、模具设计规范、质量控制体系（如ISO 9001/TS 16949适配）。
2、主导高难度冲压件（如异形件、高强度钢/铝件）的工艺设计，解决开裂、回弹、毛刺等缺陷问题。
3、优化现有工艺参数（如冲压速度、压边力、模具间隙），提升效率、降低材料损耗（如降低废品率至≤0.5%）。
4、监督模具全生命周期管理（设计→制造→调试→维护），主导复杂模具（如连续模、传递模）的开发与验收。
5、针对现场突发问题（如批量尺寸超差、设备卡模）提供快速技术解决方案，减少停机时间。
6、参与客户项目的技术评审，主导冲压可行性分析（材料选型、成本估算、工艺风险评估）。协同研发部门完成样品试制（如首件鉴定、PPAP提交）。
7、推动自动化/智能化改造（如机械手上下料、视觉检测系统应用）。
8、研究新工艺（如热冲压、液压成形）或新材料（如高强铝、镁合金）的应用。
二、团队管理与培养
1、组建并管理冲压工艺、模具设计、质量工程师团队，明确分工与考核目标。
2、协调与生产、采购、质量等部门的工作（如模具供应商评估、成本降低项目）。
3、对接客户技术需求，提供专业解决方案。
三、成本与质量管理
降本增效：通过工艺优化、材料利用率提升、模具寿命延长等措施降低生产成本（如目标年降本5%）。
质量管控：建立冲压过程的关键控制点（CPK≥1.33），推动质量问题的闭环改善（如8D报告）。
任职资格参考
学历：专科及以上，机械/材料成型相关专业。
经验：10年以上五金冲压技术经验，3年以上管理经验，熟悉汽车/电子等行业标准。
技能：精通AutoForm/Dynaform、UG/PRO-E等。

职位描述：

岗位职责：
1.负责组织制定公司年度质量计划、质量目标和质量指标，并组织实施；
2.负责组织编制质量规划，确定中长期质量目标、行动方案及投资预算；
3.负责组织编制年度/月度质量工作计划及阶段质量工作总结；
4.负责组织公司质量管理流程文件的编制与修订；
5.负责公司质量系统的监督、检查与考核工作,跟踪系统检查/专项检查计划执行情况；
6.负责精确追溯零部件的识别、追溯系统运行的监督。
职位要求：
1.从事压铸、塑胶、钣金冲压、散热器质量管理10年以上工作经验；
2.在五金、塑胶质量目标与计划管理方面有丰富的经验；
3.熟悉压铸、塑胶、钣金等产品开发流程；
4.具有良好的判断与决策能力、计划与执行能力、团队领导能力；
5.强大的沟通协调能力，善于整合各方面资源并协调解决。