神州英才企业管理咨询

锡恩英才——中国管理咨询业的领跑者!      北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司，致力于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化。经过十余年时间发展,逐渐成为中国本土管理咨询公司中最领先、咨询实力最强的管理咨询公司之一。锡恩英才专注于为中国成长型企业提供战略规化、业务运营管理、品牌营销、人力资源管理、企业文化等管理咨询与管理培训服务。公司基于“专业就是创造客户想要的结果，而非报告”的理念,自成立以来，已经向万科、海尔、正大集团、大自然地板、长城汽车、京东商城、TCL集团、维达纸业等上万家优秀企业提供了管理咨询与管理培训服务。      目前在全国分设有上海、杭州、济南、武汉、郑州、重庆、成都 7家分公司，10余年来中国20000家成长型企业见证了锡恩的成长，被业界誉为"中国企业战略运营管理咨询第一品牌"。神州英才 ——中国领先的人力资源雇佣与管理服务商
神州英才企业管理咨询（武汉）有限公司，为锡恩英才高端品牌,主营业务定位于“中国企业高端人才供应商” 。 神州英才公司为雇主和雇员提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。目前已经建立了10多万个会员的高端人才库，3000多家雇主会员，每年为企业输送了数以千计的中高管人才。目前我们已经启动2012年上市计划。     公司非常关注员工成长。新员工入职前，我们有五个工作日的岗前培训，不仅包括公司及产品，以及企业文化的介绍，还包括具体工作的实操实战的一对一培训。公司同时也会要求并协助员工制定个人战略，帮助员工明确自己的职业规划，以实现个人和公司的共赢。另外，公司给每位新员工提供了免费参加执行力公开课学习的机会，这个课程的价格和价值都是很高的。薪酬体系方面，公司现行的九段薪酬体系，是我们公司历时5年研发的，它除了一般薪酬体系外还结合了员工职业生涯规划等要素，例如可以使您知道自己的下一个发展目标是什么，你的差距在哪里，该从哪些方面努力和提升。不同的段位对应不同的能力要求及薪酬，只要您专一的做下去就可以实现晋级。
    神州英才处于高速发展期，2011年底，全国已拥有8家分公司，500人团队。2012年，神州英才将在南京、徐州、无锡、青岛等地区建立过百人团队！随着团队规模不断扩大，我们同样需要更多认同公司企业文化、符合公司团队要求做的团队管理人员。神州英才拥有多重员工内部晋升渠道，使大家在这里会有更广阔的发展空间。在此列举销售序列晋升模式：（初级阶段）晋升职位：组长（配合销售部长完成团队业绩及日常管理工作。）（中级阶段）晋升职位：部长（分管6-10人电销或客服或大客户经理团队，完成公司下达业绩目标。）（高级阶段）晋升职位：总监（直接管理2-3名销售部长。负责制定团队销售思路，构建销售结构，统筹销售资源，并完成公司下达业绩目标。）（SUPER阶段）晋升职位：分公司副总经理（全权负责分公司销售团队，完成公司下达业绩目标）
“在锡恩，只有一种产品，那就是我的成长；只有一种产品可以销售，那就是我成长的速度；只有一种产品可以销售成功，那就是我成长的速度大于客户的预期！“  
  目前公司非常欢迎有理想、有抱负的年轻人，加入我们，共同实现2年上市规划

我们提供1、 公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的社会保险和住房公积金，包括：养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金；2、 为员工免费提供入职体检，定期组织员工进行健康体检；3、 关注员工的学习和发展，为员工提供持续开放式的培训；4、 完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间；5、 行业内极具竞争力的薪酬福利体系；6、 员工享有正常双休日，法定假日，带薪年休假，婚、丧、产假等；7、 与极具风格与魅力的卓越领导团队及行业内精英人才接触交流、共同创造历史的机遇；8、 延续近10年的企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。

 
公司上班时间：周一到周五9:00-12:0