森华物流

深圳市森华物流有限公司——最有价值的全球物流供应商企业简介深圳市森华物流有限公司简称森华物流， 2003年成立于风景秀丽的深圳市南山区，重点发展港口集装箱长途运输及国内沿海水路集装箱运输和国际综合性物流配套服务。公司注册资本为人民币1000万元，实际投入资金人民币1亿元，拥有一级货运代理资格、国内道路运输经营许可资格及普通货物进出口经营权资格，是首批中国物流协会会员和中国物流百强企业。多年以来，森华物流一直以客户需求为导向，提供个性化综合物流方案，全程照顾客户的物流需求；优化物流方案，降低运作成本，持续不断地为客户提供增值服务；将创新的精神贯穿始终，以差异化的服务与理念协助客户提升竞争力。现今，我们的业务范围涵盖支持客户战略及供应链管理的国际物流采购、国内专线物流、零担、铁路运输、分销配送一体化等项目型物流服务，以及面向客户基础物流需求的拖车、代订舱、仓储、城市配送、报关、报检、保险等服务。分支机构遍布南宁、桂林、湛江、东莞、惠州、广州、佛山、长沙、南昌、武汉、成都等主要干线城市。2011年森华物流不断引进人才，拥有来自金融、报关、仓储、物流、法律、策划咨询等各个领域的精英组成的团队，并坚持“德荣森华、和谐载物”的企业宗旨，崇尚企业道德文化，以真诚为根本，用心铸造品牌，相信通过我们的努力，能成为你最可靠的、最有价值的物流供应商！2003年成为siffa深圳市国际货运代理协会会员2005年成为cifa中国国际货运代理协会会员2008年荣获深圳市重点物流企业称号2009年成为lscma深圳市物流与供应链管理协会会员-2011年度深圳市道路集装箱运输行业信息采集样本企业荣誉2010年被中国银行评为最佳合作企业2010年中国百强物流企业企业愿景——成为最有价值的全球物流供应商企业文化——德荣森华，和谐载物经营理念——以人为本，服务至上，优化资源，共同发展员工的发展森华物流致力于人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛机会，大力培养精英份子，沉淀一批核心团队成员，通过人力资源不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司业内地位，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：1、薪酬福利根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。（1）薪水：高于同行业薪水（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩奖金（3）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会（5）假期：工作满一年员工享有5个工作日带薪年假（逐年增加，最长可达20天）、国家法定各类假期2、晋升提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。3、职业生涯规划根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。4、生活福利(1)每年组织外出旅游一次；(2)每季度公司组织文体活动；(3)每周周末举行一次羽毛球活动；(4)逢中秋、春节等节假日发放礼品.5、工作时间五天半工作制，每周工作40小时。(总部）标准工作时：上午 8:30—12:00   下午14:00—17:30 ；周六9:00—12:00公司的期望1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。招聘简介由于公司业务的迅速发展，以及多处分公司的筹建与设立，公司需要大量精英人才加入来帮助公司实现更快更好的发展，现诚征千里马！森华物流期待您的加入！一、招聘流程1、简历投递请准备您的个人简历（包括个人基本信息、教育背景、工作经历、综述等），仔细对照公司发布的职位要求，针对您个人的经历、特长选择较为适合的职位应聘。我们将评估您的相关专业、技能、经历，如果您符合公司岗位职责要求并有空缺职位，我们会在一周内安排您参加以下面试程序.2、专业笔试专业笔试：主要考察应聘人员的专业知识、技能及综合素质，时间约为20分钟。3、面谈交流（初试）主要考察应聘人员的综合能力，时间约为20分钟。4、实际操作（复试）主要考察应聘人员对应聘岗位的实际操作动手能力和接受能力。5、通知录用初试、复试合格人员我们会在五天内通知录用，确定报到时间。6、正式入职在规定时间报到，提交有关资料、文件、证书原件核对，办理有关入职手续。二、招聘周期说明时间：1、公司在收到应聘资料的一周内安排符合岗位要求的应聘者面试；2、面试后5日内通知被录用人员入职。未通过者：1、面试通过人员，人力资源部以电话方式通知本人，未通过者，不再电话通知；2、如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时给予考虑。三、其他说明凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合则约见，谢绝直接来访来电，谢谢！