广东熊何律师事务所

　　第一章  律所概况第一节  律所规模本所座落于佛山核心祖庙商圈，使命是为社会大众提供更专业、更便捷、更优惠的法律服务，打造一流法律服务品牌。至今，我们已基本做到我们的服务承诺：95%的服务满意度，100%的零有效投诉。每年为过万名当事人提供法律咨询服务，每年受理各类案件过千起。第二节 服务领域本所服务领域广泛，尤其擅长各类合同纠纷、劳动争议、专利纠纷、房地产、金融企业兼并重组、公司法律事务、债券债务、清收不良资产业务等企业类以及刑事、医疗事故类纠纷案件的诉讼业务。本所服务领域广泛，尤其擅长刑事辩护、各类民商事合同纠纷、交通事故、医疗事故、工伤劳动争议、婚姻继承纠纷、专利商标侵权、房地产、建筑工程纠纷、公司法律事务等类纠纷案件的诉讼业务及非诉业务。第三节  服务理念本所率先推行参照公司化运营模式实现团队式办案的法律服务理念，以社会大众的法律需求为主攻方向，同时兼攻中大型企业法律服务，以广州、佛山作为据点，逐步跻身各一线主流城市法律服务市场。第四节  经营哲学本所的经营哲学为“大道至简、上善若水”。努力改变部分百姓心中部分律师“权钱勾兑”的传统印象，致力培育一批又一批与当今市场经济、法治环境相适应的真正意义上的新生代律师。第五节  精神追求本所主任坚持把“辩冤白谤、匡扶正义、有诺必践、捍卫法治”作为一生法律工作的精神追求，其更是将此作为建设团队的精神追求，打造专业的律师团队。第六节  办案模式本所实行规范化的公司管理模式力求保证短时间、高质量完成每个案件。对所有案件均进行系统的层级化办案流程管理。先由接案组迅速对案件焦点进行初步的定位；然后按不同专业领域的律师团进行专业分工办理；再进行初审、复审、回访、考核等步骤来对案件进一步分析和把关。第七节  发展目标预计未来几年，团队规模将每年成倍增长，本所目标是力争在2022年前，建成网点众多、规模宏大、品牌卓著的全国一流大所，打造全国一流的法律服务品牌。第八节  主任介绍本所主任，积极推动、参与浙江大学广州、佛山校友会工作，系佛山市律师协会民商事专业委员会委员。早年创办企业、担任厂长、经理、董事长并兼任法务，对公司规范化管理有独特的见解。法学功底扎实，社会经验丰富，成功办理多起影响重大刑事案件、经济案件。是个懂法律懂经营、有技术背景的复合型法律人才。其对每件案件作最终把关，并指导团队成员分享办案经验，不断提升专业水平。第九节  人才观人才是最大的资源，财散人聚是带队伍、交朋友的基石，人才于律师所的发展更是重中之重。打造开诚布公、精诚团结、利益共享、共同学习、追求卓越的学习型团队是本所竞争制胜、实现愿景的最大法宝。让团队每一位都拥有确定的未来、终身的财务保障、丰盛的人生，既是团队成功的手段，也是更是团队成功的目的。本所本着“用人所长、因材施教”的人才培育理念，注重专业性人才的培养，同时关注成员各方面综合素质的提升，发掘每个成员的潜力，多方位培养成员的办案能力、开拓业务能力、与各机关、企事业单位建立人脉关系的能力。先初步按照团队中成员的专业所长、工作经验的不同，分派到不同组别。同时，也给予更多机会参与其它案件的处理。实现团队资源互补与整合之余，亦提升个人的综合业务能力。公司化的管理模式，团队间的互助交流，使每个成员都得到充分的锻炼机会。在团队不断壮大、业务不断扩展的过程中，对于专业能力等各方面表现突出的成员，不仅有机会晋升成为各地分所的负责人与合伙人，还可成为总所的合伙人与领导者。同时，我们鼓励、支持我所人员担任人大代表、政协成员、社会团体理事等职务。培养团队各成员成为业界有名声，社会有地位的法律人才。在本所就职的员工，不仅拥有职业前景、锻炼机会、精神追求等，我们还提供厚实的物质保障。以优于当地司法官员待遇为基本目标。第二章  薪酬福利第一节  薪酬待遇底薪+绩效工资+业务提成+办案奖金+年终分配（每年纯利40%向全体成员分配，主任不参与分配）。实习律师、律师助理第一年薪酬3-6万，连续在本所工作2年后年薪可达10万，执业后按授薪律师授薪；授薪律师6-20万，3—5年后年薪可继续提升。第二节  福利待遇1、按国家规定购买社会保险。2、各类补贴、免费下午茶及午餐。3、定期组织多项文娱活动，如体育活动、外出旅游等。4、律师执业所需各项技能的全方位培养成长机会。第三节  工作时间上午8：30—12:00，下午14:00—18：00，周六、日及法定节假日休息，需按照所安排轮流值班，付加班工资，可安排补休。