你有没有以下经历：

对人客气，说话小心翼翼，但工作推进困难；
跟人沟通很有礼貌，但人缘一般……

很多人都觉得，在与人交往的过程中，保持礼貌能赢得他人的尊重。

然而现实中，过度礼貌，不仅不能换来尊重，反而会消耗你的能量，还可能激起他人的恶意。

今天想跟大家聊一聊，为什么职场中不要过度礼貌。

一、过度礼貌容易被人轻视

小雅在一家公司做设计，平时工作兢兢业业，对人也很有礼貌，前段时间，部门来了个新领导，她明显感觉到新领导不太喜欢她，工作安排也不会将重要项目安排给她，她一度陷入自我怀疑。

跟领导共事了快两个月，领导慢慢了解她的工作习惯了，跟她说：保持谦逊的工作态度确实没错，但是过于礼貌和谦逊，反而不利于跟同事沟通。

职场中，过于礼貌，对任何事情都表现得卑躬屈膝的样子，什么事情都是“麻烦您，不好意思，是我的错”，会让别人把你当成软柿子。

面试也是同理，如果在面试中表现得太谦虚，反而会掩盖自己的能力优势，让面试官怀疑你不能承担责任，失去入职的机会。



除了被人怀疑能力不足之外，表现得过于礼貌，面对谈判、面对职场中的晋升机会、面对供应商时一味妥协和顺从，反而会失去自己该有的利益，失去一些机会。

二、过度礼貌会降低工作效率

朋友周周分享：刚入职的时候，我也曾经幻想过，想要跟所有人搞好关系，于是在日常工作中，也会去承接别人的一些情绪，工作三年，吃过不少苦之后才发现，职场最不需要的就是过度礼貌。

刚入职的时候，跟同事简单沟通，都会反复斟酌语句，考虑到对方职级高于自己，是不是要用敬称，跟其他人沟通要不要先做个自我介绍？跟领导汇报工作，一段简单的对话，也会在对话框纠结很久才会发出去。

工作了一段时间后发现，因为好说话，跟同事对接工作的时候，同事会先处理其他人的工作，而将自己的需求延后，从那之后，我就开始有意识地改变过于礼貌的习惯了，工作沟通反而变得更高效了。



职场中，大家每天要和很多同事打交道，很多事情要忙，保持自然的语言沟通，简单明了地说出自己的需求，也能提升工作效率。

三、过度礼貌会影响人际关系

有朋友疑惑：为什么我习惯照顾别人的情绪，别人帮忙之后我会给对方一些小礼物作为感谢，感觉跟他人的沟通也很礼貌，为什么跟同事关系都比较一般？

原因很简单——过度礼貌其实不是美德，是一种距离感。

无论是职场还是生活中，很多关系不断变得更深厚，离不开互相帮助和互相“麻烦”，也离不开一些深度沟通。

如果一直过度礼貌，别人帮个小忙就硬是要回礼，跟人说话小心翼翼，也是在传递一个信号：“我跟你不熟”这个信号，别人接收到的是“你不好接近”这个信息。

在人际交往中，如果你对不重要的关系过度投入心力，过于为别人着想，也会降低对真正高价值人脉圈的投入。

结语：

总而言之，职场中的尊重需要相互给予。

我们很难跟所有人都搞好关系，在职场中，保持正常礼貌即可，在尊重他人的同时，也要坚守自己的原则和底线，才能更好地专注自我提升。