迪野五金制造

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；
3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训；
8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、电子相关专业，3年以上相关工作经验；
2、从事（PCBA、线束、机构）机柜系统组装行业优先；
3、有IPC-610、IPC-620，机械基础等专业知识基础优先；
4、责任心、学习能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定并监督执行人力资源年度工作计划；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制及人工成本；
5、组织制定人力资源管理制度、流程和工作规范，并督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，管理与猎头公司和劳务派遣公司的合作；
7、建立并完善薪酬绩效体系，监督其执行情况；
8、建立并完善培训体系，监督其执行情况；
9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理经验，具备战略规划和执行能力；
3、熟悉劳动法律法规，能够妥善处理劳资关系；
4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
5、优秀的沟通表达能力和解决问题的能力；
6、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
7、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境；
8、具有大型企业人力资源管理经验者优先；

职位描述：

1、负责建立并维护质量管理体系并执行，为公司质量管理决策提供信息支持；
2、负责制定公司质量管理计划并有计划地推进、实施；
3、负责制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程；
4、负责制定质量控制方案和工作计划；
5、负责物资采购、产品生产、出入库总检等环节全程质量监督并填写质量检验记录；
6、负责配合研发、技术人员进行新产品试制及质量控制；
7、负责组织相关工作自检，形成自检报告并提出整改意见；
8、负责收集、整理自检资料，填制相应表格，提供依据材料。

任职要求：
1、大专以上学历，熟悉钣金加工产品工艺
2、会制作SOP,SIP作业流程，成形过程异常分析
3、熟悉ISP9000，16949，能程序文件，会测量设备的内校；