康翔五金制品

职位描述：

深度参与公司战略规划制定，基于对弹簧紧固件行业动态、市场趋势、竞争对手的精准分析，为公司发展提供前瞻性建议，助力公司明确发展方向和目标。
2. 运营管理：统筹公司整体运营，涵盖生产、采购、销售、研发等核心环节。制定并高效执行年度运营计划，合理分配资源，保障各部门协同运作，提升公司运营效率和经济效益。优化生产流程，引入先进生产技术和管理模式，确保产品高质量、高效率交付，降低生产成本。
3. 团队建设与人才管理：负责公司团队组建、培训、激励和考核，打造高绩效团队。制定人才发展战略，吸引、培养和留住优秀人才，为公司发展提供坚实人力支持。营造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。
4. 市场与客户拓展：洞察市场需求和竞争态势，制定并实施市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。积极开拓新市场、新客户，维护和巩固与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
5. 财务管理：参与公司财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司财务健康。分析财务数据，为公司决策提供有力财务支持，推动公司可持续发展。
6. 外部关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持密切沟通与合作，树立良好企业形象，为公司发展营造有利外部环境。
 
任职要求
 
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有10年以上弹簧紧固件行业工作经验，其中5年以上中高层管理经验。熟悉弹簧紧固件生产工艺、质量控制、市场销售等全流程。
3. 专业技能：熟悉IATF 16949等质量管理体系，掌握APQP、FMEA、PPAP等汽车行业质量工具，能够运用ERP、MES等系统进行生产管理。
4. 管理能力：具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队，解决跨部门合作问题。
5. 综合素质：具有敏锐的市场洞察力、分析决策能力和创新精神，能够应对复杂多变的市场环境。具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强 。

职位描述：

负责液冷接头产品结构设计及方案优化，熟练2D/3D 建模（SolidWorks/Creo），掌握 MQD 接头流道优化、密封槽设计、锁扣结构力学分析，确保低流阻、低压降、抗振动。精通公差匹配：径向 / 角向偏差补偿、插拔力控制（防松 / 防卡滞）
专业背景：机械工程、流体机械、热能工程等相关专业，大专及以上，本科优先。
项目经验：1年以上数据中心液冷系统设计 / 集成经验，2 年以上 MQD 接头选型 / 测试 / 量产主导经验，有 AI 服务器液冷项目落地案例

职位描述：

岗位职责
1、生产统筹管理：全面负责弹簧、螺丝、各类紧固件车间生产运营，统筹排产、人员、设备、物料管理，保障订单高效交付，落地产能、品质、交期、成本、安全等各项生产KPI。
2、工艺品质管控：熟悉紧固件打头、搓牙、弹簧、热处理、电镀等全工序工艺，制定标准化作业流程，快速处理生产异常与品质问题，持续提升产品良率，降低生产损耗。
3、降本提效优化：推行精益生产，优化产线布局与生产流程，突破产能瓶颈，提升设备利用率与人均产能；严控物料、能耗、人工成本，落地降本增效方案，持续优化生产数据指标。
4、现场安全管理：落实车间5S标准化管理，规范现场作业及设备运维流程；搭建安全生产管理制度，常态化开展安全巡检、隐患排查及培训演练，保障车间合规安全生产。
5、团队统筹搭建：负责生产团队日常管理、排班调度、技能培训及绩效考核，做好人员激励与留存，打造高效执行力生产团队，妥善处理车间日常管理事务。
6、跨部门协同：联动业务、采购、质检、仓储等部门，同步订单、物料、生产异常信息，高效推进订单交付，协调解决生产全流程各类问题。
7、体系台账管理：完善生产、设备、品质各类台账记录，配合体系审核与客户验厂，推动生产管理标准化、规范化、数据化落地。
任职要求
1、行业经验：5年以上紧固件、弹簧、螺丝行业生产管理经验，3年以上生产经理全盘管理经验，熟悉标准件、非标精密件生产全流程，有同类工厂管理经验者优先。
2、专业能力：精通紧固件生产工艺、设备运维、品质管控及精益生产，可独立解决工艺难题、品质异常、产能瓶颈等各类生产问题。
3、管理能力：具备优秀的统筹规划、团队管理及沟通协调能力，执行力强，擅长流程优化与团队激励，可高效落地各项生产管理制度。
4、综合素质：熟悉5S现场管理、安全生产规范，了解体系及客户验厂标准；数据敏感度高，具备较强成本管控意识，能适应生产行业工作节奏。
5、基础要求：高中及以上学历，28-45岁，身体健康、责任心强、品行端正。
薪资福利
1、薪资结构：底薪+岗补+产能奖金+年终奖，薪资优厚，晋升通道清晰；
2、专属福利：包吃包住、全勤奖、节日福利、定期团建、带薪年假；
3、岗位保障：转正缴纳社保，厂区环境良好、设备齐全，团队氛围轻松融洽；
4、发展空间：公司订单稳定、稳步发展，完善的培训晋升体系，优秀员工可参与分红、晋升厂长。