哲华电子

职位描述：

岗位职责
1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序；
2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督；
3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求；
4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质；
5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇；
6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷；
7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系；
8、 完成公司交办的其他人事管理工作。

任职资格
1、大专及以上学历，年龄28-40岁；
2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）；
3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理；
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题；
4、具有一定的策划和公文写作能力；
5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通；
6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

职位描述：

1、熟练使用CDR、AI、CAD等绘图软件。
2、熟悉电池标签/易撕贴生产工艺流程，熟悉全轮转、半轮转文件制作工艺。熟练使用ERP，建BOM，制作SOP。
3、熟练使用雕版机，熟悉印后模切工艺，刀模类型选择和制作刀模文件。
4、沟通能力强，责任心强，工作细心，具备良好的沟通能力，能独立与客户进行技术沟通和交流，抗压能力强。
5、大专及以上学历，同行业三年以上工作经验。

职位描述：

岗位职责：
   1、负责仓库整体日常工作的安排（有模切行业工作经验者优先考虑）。							
　2、仓库工作的筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的统筹。							
　3、现场管理的督导，5S 标准执行，目视化管理执行情况。							
　4、审订和修改仓库的工作 的工作操作流程和管理制度。							
　5、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。							
　6、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。							
　7、接受并完成上级交代的其它工作任务。							
　 8、签发仓库各级文件和单据。							
任职要求							
      1、28-38岁，大专以上学历；							
      2、有3年以上仓储管理工作经验，熟悉制造业仓储管理流程；							
      3、熟练操作电脑，各类办公软件等；							
      4、数据观念强原则性强，具备执行能力，沟通协调能力，数据分析能力，问题解决能力，团队管理能力；							
      5、积极乐观，善于沟通表达，有团队协作精神。							

   
 薪资福利： 
       1、空调车间，环境好。 
       2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；早餐 中午和晚餐两荤一素一汤。
       3、正常缴纳五险，年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期。 
       4、年度评选优秀员工。

       面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00； 导航：东莞市哲华电子有限公司。