哲华电子

职位描述：

岗位要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，能处理英文邮件，能配合加班；
2、5年以上模切行业品质管理经验，尤其对生产品质制程的控制及品质异常的分析改善处理有较强的能力； 
3、精通各部件的验收标准和测试标准，对产品的可靠性测试方法及FMEA有一定的了解； 
4、熟悉精通各类物料的检验方法和标准，熟练使用相关的检验仪器、仪表和工具； 
5、熟悉品质管理工具并能有效地解决问题偶经验和技巧，熟悉SPC知识，QC七大手法，8D并能熟练应用； 
6、精通供应商管理，品质体系建设，熟练应用品质统计方法，分析方法，改善方法和各类工具； 
7、有较强的沟通能力及管理执行能力，责任心强；  
8、熟悉国际安规认证标准、ROHS要求。

福利待遇：
1、办公环境优美，工作氛围轻松；
2、食宿环境：独立卫生间，有空调热水器；早餐 中午和晚餐两荤一素一汤；
3、正常缴纳五险、年度调薪，不定期旅游活动，节日福利，带薪假期。

面试时间：周一至周六8:30-11:30,13:30-17:00；
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职位描述：

岗位职责
1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序；
2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督；
3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求；
4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质；
5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇；
6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷；
7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系；
8、 完成公司交办的其他人事管理工作。

任职资格
1、大专及以上学历，年龄28-40岁；
2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先）；
3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理；
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题；
4、具有一定的策划和公文写作能力；
5、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通；
6、熟悉公司的日常运营情况，了解公司的战略发展方向。

职位描述：

1、该岗位需要有3C手机辅料同行经验十年以上。
2、组织建立和完善生产部各项规章制度，制定部门架构及岗位职责。
3、根据生产运行计划，掌握生产进度，确保生产任务顺利完成。
4、负责做好生产统计核算基础管理工作。 
5、负责生产线员工的出勤、计划、工艺、设备及人员管理; .执行生产计划; 维持产品质量; 维持高生产效率;维持纪律、士气、人员训练、改善提案; 生产物料管理。
6、强化调度管理，科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。
7、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。 
8、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、负责生产中的品质及技术保证工作，发现问题及时组织解决和处理。
10、负责现场7S 管理，减少生产时间的浪费提高生产效率和提高产品品质。