草莓电子

职位描述：

岗位职责:
1.统筹企业3C产品外贸及内销全业务板块，结合行业趋势与企业发展目标，制定销售战略规划，并将战略拆解为可落地的阶段性目标，推动各项销售任务达成，适配中小型企业业绩增长核心需求；
2.带领销售团队、协同研发团队开展工作，运用先进的产品项目理念，推动销售与研发高效联动，确保研发产品贴合市场需求、销售策略适配产品特性；
3.保持对3C行业的敏锐嗅觉，及时捕捉产品迭代变化信息、市场动态，快速调整销售策略，抢占市场先机，应对行业竞争；
4.深入了解市场销售整体情况，重点关注客户及核心消费群体需求，精准定位市场痛点，主导销售方案优化，提升产品市场占有率；
5.定期组织开展客户调研与分析工作，运用先进的客户管理方法，搭建完善的客户管理体系，维护核心客户关系，提升客户粘性与复购率；
6.熟悉各大销售平台（外贸、内销主流平台）运营规则，带领销售团队拓展业务渠道、挖掘潜在客户，扩大市场覆盖范围，突破业绩瓶颈；
7.具备较强的成本数据分析能力，擅长客户采购成本分析与推演，结合中小型企业成本敏感特性，优化定价策略与合作模式，提升成交率与盈利空间；
统筹销售团队建设与管理，搭建销售人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，监督销售目标落地，及时解决销售过程中的重大问题
行业经验：
至少具备3C行业从业背景，拥有5年以上外贸及内销销售全职工作经验，熟悉3C产品（如数码配件、小型电子组件）外贸、内销全流程，适配中小型企业外贸内销兼顾的业务特点；
语言能力：
英语说写能力熟练，能独立对接外贸客户、处理外贸相关函件与沟通事宜，满足3C行业外贸业务核心需求；
专业能力：
具备先进的产品项目理念与客户管理方法；能精准捕捉3C产品迭代信息、分析市场与客户需求；熟悉各大销售平台运营规则，擅长业务拓展；成本数据分析、客户采购成本分析与推演能力突出；精通销售战略规划、分解与落地，能高效推动销售目标达成；
综合能力：
具备优秀的团队管理能力，能同时带领销售与研发团队，推动跨部门协同；具备极强的市场洞察力、沟通谈判能力与问题解决能力；能统筹外贸与内销双板块业务，平衡两者发展；
职业素养：
具备极强的责任心、执行力与抗压能力，能承受3C行业销售快节奏、高业绩目标的压力；目标感强，勇于突破，具备开拓创新精神，适配中小型企业业绩增长的核心诉求；坚守职业原则，注重客户口碑与企业品牌形象。

职位描述：

1、3-5年外贸B2B实战经验，熟悉消费电子/手机配件行业者优先；
2、必须有独立开发大客户的成功案例；
3、英语CET-4以上，听说读写流利，可作为工作语言无障碍视频会议/商务谈判；
4、熟悉工贸一体化流程，能独立处理从询价到出货全流程；
5、擅长展会、LinkedIn、谷歌开发等主动开发渠道；
6、自带手机膜/3C配件客户资源，有带1-2人小团队经验；
7、有一套自己的客户开发逻辑，不仅仅靠运气拿单

职位描述：

【任职要求:
1.年龄32-40岁，大专及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有工厂人事行政管理经验:
2.具备强烈的责任心，优秀的沟通能力和谈判能力、自驱力;
3.工作积极、主动，具备较强的抗压力;
4.熟练各种办公软件运用;
5.能够独当一面，全面管理人事行政后勤工作。
岗位职责：
1、制定企业人力资源战略规划，编制员工手册，建立员工日常管理规、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、根据公司战略，及时进行企业组织结构设计调整、组织岗位说明书编写。
2、依据人力资源规划制定公司招聘计划，进行简历筛选和面试，为公司选拔合适的人才。
3、负责公司人才体系建设，制定人才培养及公司培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的状况跟踪，完善培训体系。
4、负责绩效管理体系建设及实施，绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控。
5、完善公司的薪酬体系，制定企业人力成本预算并监督其执行情况，提高人效。
6、负责劳动关系建立，劳动合同新签、续签，处理劳动争议与劳动纠纷等事宜，员工异动及相关社保等手续等办理，负责其他人事相关事宜。
7、负责公司企业文化体系建设，提高员工满意度及忠诚度，实现全员积极主动，自驱力的为达成目标的奋斗精神。
8、负责公司行政后勤相关工作，确保行政工作能有效的积极开展，
9、负责公司接待、客户验厂、工厂安监、消防、环保等相关对外接待及关系协调工作。
10、负责推行及落实公司5S体系体系。
11、完成公司领导安排的其它各项工作。