鸿波信息

关于鸿波鸿波信息有限公司成立于1994年6月，注册资本人民币1亿元， 是中国通信服务股份有限公司（香港上市公司：hk0552）的全资企业。公司在信息技术服务领域，特别是在建筑智能化及互联网服务领域，积累了丰富的产品开发及运营经验，拥有高效的资源整合与运作能力。作为政府认定的高新技术企业，公司拥有一支由博士、硕士等专业人才组成的创新型精英团队，致力于为客户提供卓越的产品与服务整合解决方案，为客户创造价值。企业文化上善若水的服务文化以泽披万物、不争名利的品行奉献社会，以服务文化的有效践行满足利益相关者的需求，实现合作的共赢，履行社会责任核心价值观创新、包容、坚韧、信赖、伙伴创新—创新无极限、创新意识、创新结构、创新目标包容—包容无止境、包容失败、包容个性、包容利益相关者坚韧—坚韧无终点、超越自我、追求卓越信赖—信赖无障碍、专注、专业、专家伙伴—伙伴无条件、资源共享、合作共赢薪酬福利待遇公司为员工提供极具竞争力的薪酬和良好的福利待遇：1.富市场竞争力的薪酬体系：员工薪酬包括岗位工资、绩效工资、津贴补贴、福利和奖金。2.完善的社会保障：公司按相关的法律法规为员工缴纳社会保险及住房公积金，同时购买企业年金和人身意外险；3.人性化的休假制度：在法定节假日外，公司员工享有年假、婚假、产假、看护假、直系亲属丧假、计划生育假、调动迁户假等带薪假期。4.贴心的健康计划：为员工每年提供一次全面的免费体检。5.落户深圳：公司为符合深圳人才政策的员工解决深圳户口、保管员工档案。6.工会活动：工会拨出固定经费开展活动，为有相同兴趣、爱好、特长的同事提供活动平台，以丰富员工的业余文化生活，促进员工工作外的互相交流。7.专业技术资格津贴：公司鼓励员工不断自我提升，为提高员工在职学习专业技术知识的积极性，公司为取得一定专业技术资格的员工给予专业技术资格津贴。8.其他福利培训发展一、通畅的晋升机会和渠道：为员工提供“管理＋专业”双职业发展通道，为各个岗位的员工提供平等的展示舞台和广阔 的发展空间。二、完善的培训体系：公司的培训包括入职培训，专项技能培训，员工自我学习。1.入职培训： 主要内容包括公司发展历程、组织结构、战略与目标、企业文化、行业发展现状、公司规章制度、安全生产知识、流程管理体系、业务管理系统等。通过入职培训促使员工尽快融入新的工作环境，适应新的工作要求；2.专项技能培训： 根据公司业务发展的需要，结合团队和员工的培训需求，针对某项管理能力或者专项技术而开发的培训课程。课程包括智能建筑行业业务拓展实操、智能建筑设计标准及规范、智能建筑工程施工规范和实际操作、样板工程项目参观等。通过专项技能培训使员工专业能力得到提高，是员工走向成功的必经之路；3.员工自我学习： 员工主动参加与工作相关的提升学历、职称/职业资格、专业技能的自学和考试，公司将给予支持与帮助，帮助员工成为本行业的专家型人才。本项培训能大大提升员工的学习热情，将培训由被动转化为主动，让企业与员工共同走向成功。