力嘉包装（东莞）有限公司

职位描述：

【岗位职责】
1. 诊断优化组织架构，提升组织协同与运营效能；
2. 重构绩效管理体系，搭建人才梯队与人力发展规划；
3. 设计多元化激励机制，统筹培训体系，落地企业文化建设；
4. 负责劳务派遣合规管理，把控用工风险，处理劳资纠纷；
5. 统筹工业园区安全整体策划、隐患排查、安全培训及政府部门对接；
6. 将安全管理要求融入人力流程，实现人力体系与安全生产规范化运行。
【任职要求】
✅硬性条件：粤语听说流利，本科及以上学历，人力/企管相关专业优先
✅8年及以上制造业人力资源全盘管理经验，熟悉生产现场管理逻辑
✅有组织架构改革、绩效体系搭建等项目实操经验，思路创新、落地能力强
✅精通劳动法、社保及劳务派遣政策，能独立处置劳动风险
✅具备园区安全生产管理经验，熟悉安监、消防对接流程
✅统筹协调能力强，善于跨部门推动制度

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司文件的收发、归档、保管及作废处理，确保文件管理规范有序；
2、负责质量管理体系文件的编制、修订、分发和版本控制；
3、协助各部门进行文件需求申请与审批流程的执行；
4、定期检查各部门文件使用情况，确保文件执行的一致性和有效性；
5、配合内外部审核工作，提供所需文件资料并跟进整改情况；
6、维护电子文档管理系统，确保数据安全与可追溯性。

任职要求：
1、文字编辑能力强，了解ISO9001，ISO14001,社会责任体系，反恐安全管理体系等审核有关事项；
2、能胜任客户验厂的陪审与审核CAP的跟进；
3、熟悉文控管理相关基础知识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责印刷全制程品质管控：印前（制版、菲林、稿件核对）、印刷、覆膜、烫金、模切、糊盒、装订等工序品质巡检，跟进产线异常。
2、制定各类检验标准SIP、样板规范、限度样板，建立外观、尺寸、色差、套印、爆线、开胶、脏点等印刷品判定基准。
3、新产品/新订单首件确认（FAI），跟进打样、试产，核对客户图纸、工艺要求，提前识别品质风险。
4、处理生产现场不良：色差、套印不准、折页错位、起皱、脱膜、爆线、粘盒不良等问题，组织生产、机长、工艺人员分析原因，落实改善对策。
5、客诉、客退处理：针对客户反馈印刷色差、尺寸偏差、脏污、装订缺陷等问题开展不良复盘，撰写8D报告，推动整改并回复客户。
6、统计制程不良率、报废数据，输出品质周报/月报，主导品质改善会议，降低返工、报废成本。
7、管理IQC、IPQC、FQC检验员，统一判定标准，开展检验人员培训，监督检验执行情况。
8、跟进来料品质（纸张、油墨、膜、胶水），协同采购、供应商处理原材料不良；
9、配合客户验厂、ISO体系审核，整理品质记录、检验报表、纠正预防资料。
10、协助品质经理处理各项相关事宜。

任职要求：
1、经验不限，有包装印刷行业品质管理经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和问题分析能力；
3、熟悉ISO9001质量管理体系，了解包装印刷工艺流程；
4、能熟练使用常规测量工具，具备基础的数据分析能力；
5、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、能适应制造业现场工作环境。