深圳市普玛斯精密组件有限公司

职位描述：

岗位职责
1、具备连接器（type-c,usb,卡座，耳机座等）品质管理同等职位二年以上经验，了解连接器行业标准及国家相关政策法规；
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；
3、负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、操作规程等），并监督执行；
4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
5、组织各生产部门的生产异常原因分析与改善，负责供应商的不良异常联络与改善
6、负责行使管理者代表的职责，定期组织公司进行管理评审，并汇总评审报告给管理者代表；
7、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
8、负责主要供应商的考核和审批；重大客户投诉的处理；
9、培训本部门及相关其他部门的人员质量培训及绩效考核 ；
10、上级领导安排的其他事项。
任职资格
1、管理或理工科大专以上学历；年龄28到36岁
2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历；
3、具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，思维敏捷、处事干练，善于沟通，富有团队精神，能够承担压力；
4、熟练掌握OFFICE软件，文笔流畅；
5、2年以上相关工作经验；有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。

职位描述：

岗位职责
1、新产品导入及相关产品设计、样品制作、文件资料（BOM、规格书等）的审核；
2、产品作业指导书的编写和维护及产品生产标准工时评估、测定；
3、生产效率提升方案的评估和实施；
4、生产线异常问题处理及工艺改进；
5、生产设备工具的制作和维护。
任职资格
1、大专以上电子类、工业工程类等专业毕业；熟悉连接器优先；
2、掌握电子产品生产流程和异常解决办法；3、熟练使用IE七大手法及精益生产工具；
4、2年以上大型电子厂PIE工作经验，有产品导入工作经验者优先；
5、熟悉SPC数据分析与改善、IE分析与改善、PDCA循环、TQM及JIT精益生产的推广和运用；
6、熟练使用设计软件，如PROE、CAD等；
7、具备较强的分析和解决问题能力；
8、责任心强、沟通协调能力强，能吃苦耐劳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、负责公司生产与生活安全、饭堂、保安、清洁卫生、宿舍等行政事务

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上同等工作经验
2、擅长沟通与协调