杰拓通讯技术

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司下达的业务发展目标，确定部门任务，制定业务计划；
2、协同业务人员完成公司下达的业务任务；
3、负责向客户介绍公司的产品，引领客户采购，达成业务业绩；
4、起草客户业务合同，跟踪合同签订流程，完成个人业务收入达成率；
5、跟踪执行客户业务合同全过程，保证按期交货；
6、定期回收货款，掌握客户资信状况；
领导安排的其他指派性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或计算机、电子相关专业优先考虑；
2、熟悉EMS业务流程，电子行业对外承接业务经验丰富，对电子产品代加工，OEM，ODM，产品维护服务有一定客户资源或人脉资源丰富；
3、熟悉SMT加工产品行业，对PCBA板加工行业至少有3年以上业务经验者优先；
4、有良好的沟通能力和与客户商务谈判能力。

说明：薪资结构：基本工资+绩效+高业务提成，具体面议；包吃包住；大小周工作制；有SMT加工客户资源背景的优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划；
2、统筹招聘全盘工作，建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、做好人员档案管理及外部人才池的建立；
4、组织并实施季度人才盘点工作；
5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作；
6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作。

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化，包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。
2.设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。
3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。
4.定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。
5. 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。

【任职要求】
1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。
2.对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。
3. 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
4. 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。
5. 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。

福利待遇：包吃包住，大小周工作制，五险一金，每周加餐，生日礼品，节日福利等。