安快智能科技

职位描述：

1、统筹人力资源各模块管理工作，包括人才引进、薪酬绩效、员工关系、培训等内容
2、梳理规范公司HR流程制度
3、搭建培训体系，创造赋能员工的平台，提高员工能力，同时规划人员培养的路径
4、薪酬绩效体系升级，不断规范绩效体系，使其成为辅助企业业绩实现的重要工具
5、梳理各岗位职责、任职资格，形成人才引进的依据，同时提高各部门协同效率
6、梳理HR基础人事工作，查漏补缺，规避用工风险、劳动纠纷
7、有较强简历甄别筛选能力，能够快速补充企业所需人才
8、承接配合外部咨询项目落地
9、3年其他HR相关工作
10.5年以上研产销公司工作经历
11.有良好的逻辑思维，有分析问题解决问题的能力，有数据分析的意识和能力，有对劳动争议、用工风险有敏锐的洞察能力，有化解处理各类风险的能力和经历。
12.对各类办公软件如WORD、EXCEL、PPT能够熟练掌握。

职位描述：

一、岗位职责：
1.开展市场调研活动，收集市场同行业信息，分析行业趋势和竞争对手情况，为市场决策提供信息支持。
2.协助制定并执行市场营销计划，参与策划公司产品推广、展会等活动，收集客户信息。
3.负责产品的销售和推广，开拓新市场，发展新客户，增加分部建设，完成销售任务。
4.配合其他部门工作
二、任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、电子商务、新闻传媒等相关专业优先。
2.有1年以上销售工作经验。相关专业优秀应届毕业生亦可培养。
3.有良好的沟通能力和团队合作精神。思维活跃，积极进取，敢于接受挑战。
4.具备较强的执行力和抗压能力。责任心强，善于时间管理和自我驱动。
三、薪资福利：
1.薪资结构：按每月完成业绩拿对应基本工资，基本工资标准：5000 元-20000 元+高额提成+奖金
四、晋升空间：
专员— 区域主管—区域经理—总监

职位描述：

一、岗位职责：
1.开展市场调研活动，收集市场同行业信息，分析行业趋势和竞争对手情况，为市场决策提供信息支持。
2.协助制定并执行市场营销计划，参与策划公司产品推广、展会等活动，收集客户信息。
3.负责产品的销售和推广，开拓新市场，发展新客户，增加分部建设，完成销售任务。
4.配合其他部门工作
二、任职要求：
1.全日制大专及以上学历，市场营销、商务管理、电子商务、新闻传媒等相关专业优先。
2.有1年以上市场营销、销售工作经验，从事过互联网平台广告运营，新媒体运营或有相关行业经验或客户资源者优先。相关专业优秀应届毕业生亦可培养。
3.有良好的沟通能力和团队合作精神。思维活跃，积极进取，敢于接受挑战。
4.具备较强的执行力和抗压能力。责任心强，善于时间管理和自我驱动。
三、薪资福利：
1.薪资结构：按每月完成业绩拿对应基本工资，基本工资标准：4500 元-20000 元+高额提成+奖金
四、晋升空间：
专员— 区域主管—区域经理—总监