朗天服饰

职位描述：

岗位职责:  
1. 把握服装设计整体方向，主导品牌风格定位与设计策略制定；  
2. 组织开展市场流行趋势、色彩、面料及工艺的调研与分析；  
3. 制定产品开发计划，统筹季度企划、系列规划与上新节奏；  
4. 领导设计团队完成款式设计、样衣跟进及定款决策；  
5. 协调研发、生产与供应链团队，确保设计落地与产品品质。  

任职要求：  
1. 具备出色的时尚洞察力与审美能力，熟悉服装设计全流程；  
2. 熟悉各类服装工艺、面辅料特性及生产制作流程；  
3. 具备较强的战略思维与团队管理能力，能统筹多线工作；  
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作；  
5. 具备创新意识和市场敏感度，能持续优化产品竞争力。

职位描述：

工作职责：
1、店铺全盘操盘运营：独立负责亚马逊、Tiktok等主流跨境平台店铺整体全盘运营与统筹管理,具备0-1的团队搭建经理与运营筹化；
2、 全域营销推广与业绩目标达成，精通各主流跨境平台流量规则及算法逻辑，精细化投放、预算管控、人群精准匹配与长效复盘优化，熟练布局站外引流、社媒推广、达人合作等全域流量渠道，对整体业绩结果全权负责；
3、搭建完善的店铺数据监控体系，拆解流量、转化、广告、利润、客单价等核心维度数据，输出月度、季度、年度深度运营复盘报告；结合市场行情、竞品动态、平台政策迭代运营战略，精准调整运营节奏、推广策略与产品布局，持续优化盈利模型，实现店铺业绩稳步增长、利润持续提升；
4、研判海外市场趋势、行业风向、平台政策变动，常态化拆解头部竞品运营模式、定价体系、爆款逻辑、推广策略及供应链优势；结合公司实际情况迭代差异化运营策略，打造店铺核心竞争优势，抢占市场流量与份额。
5、供应链与履约统筹管控：统筹对接仓储、物流、供应链团队，优化库存周转机制，精准预判销量、制定备货计划，从源头规避断货、超卖、积压等问题；优化订单履约全流程，降低物流异常、退换货率，提升整体运营效率与履约质量。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上跨境电商主流平台（亚马逊/Tiktok等主运平台）全职实操运营经验，具备独立全盘操盘店铺运营、年度业绩规划与落地的完整经验，有成熟的店铺起量、爆款打造、业绩爬坡及维稳增收实战案例，无行业重大违规记录。
3、业绩能力：具备独立操盘店铺年销售额百万级及以上实战经验，能够独立制定销售额、利润年度目标并拆解落地，可通过精细化运营、营销布局、产品优化持续达成并超额完成业绩指标；精通平台高阶运营逻辑，熟练掌控关键词布局、权重提升、广告精细化投放、全域引流、利润管控全流程，具备极强的业绩攻坚与盈利优化能力。
4、有服装行业经验，具备多店铺统筹运营、新店从零起盘、老店业绩翻倍增长经验；有跨境团队10人以上带教、项目统筹经验者。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理和员工关系等模块；
2、根据公司发展战略和业务需求，制定并执行人力资源规划与年度工作计划；
3、优化和完善人力资源管理制度、流程及各项规章制度，并监督执行；
4、负责招聘渠道的开拓与维护，组织实施招聘活动，确保各部门岗位需求得到及时满足；
5、组织开展员工培训与发展计划，提升员工专业技能和综合素质；
6、负责员工薪酬核算、社保缴纳及福利体系的完善与实施；
7、处理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护和谐的员工关系；
8、协助部门负责人进行团队建设与企业文化建设，提升员工凝聚力；

任职要求：
1、5年以上相关工作经验，有人力资源管理相关工作经验者优先；
2、大专或以上；
3、18-45；
4、语言不限；
5、熟悉人力资源管理各模块工作流程，了解国家相关劳动法律法规；
6、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神；
7、工作认真负责，积极主动，能承受一定的工作压力；
8、对服装/纺织/皮革制造及加工行业有基本了解或兴趣者优先；