瑞格精密

职位描述：

岗位职责：		
1、配合业务对接客户，快速响应新品开发以及老品升级工作；	
2、材料的选型与工艺的制定	
3、负责成本分析与报价，承认书，BOM，技术文件，SOP等资料的制作；	
4、新品上线指导到能批量生产。	
任职要求：		
1、2年以上高频变压器，电感行业开发工作经验；	
2、熟悉高频变压器工艺及原材料特性，又有足够的学习能力，能适应公司多元的磁性元器件产品线。	
3、熟悉测试机仪器使用；	
4、熟练CAD/ERP等办公软件操作，可独立制作书面资料；	
5、服从工作安排，工作认真负责，细心，积极。	

职位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	岗位工资：面议；
3  加班津贴：0-1500元/月；
4	绩效评定：面议；
5	工龄奖：入职满1年，100元/月；
6	全勤奖：100元/月；
7	餐补：360元/月；
8	年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定；
9	可购买深圳/东莞/湖南社保；
10	补充商业保险；
11	家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元
12	外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金；
13	带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假；
14	人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金；
15	员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品；
16	旅游与团建：每年2次以上；
17	健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动；
18	职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大；
19	办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效；
20	免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好；
21	在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。
工作时间：	
周一至周六

职位描述：

岗位职责：
1，负责生产计划的制定
2，负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划。
3，负责根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划。
4，负责跟催材料到货进展，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划。
5，负责跟进不合格物料的退货与补货。
6，负责原材料控制与分析。
7，负责库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议。
8，负责定期监控原材料库存状况，提出改善方案，持续降低库存。
9，负责配合财务部、资材、生产、业务进行公司整体盘点工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，熟练操作office软件，熟悉ERP系统。
2，熟悉生产流程，计划管理，物料管控等工作，有变压器行业经验。
3，具有优秀的产能规划能力。
4，具有较好的领导能力，判断力，决策力，人际沟通能力和计划能力，具有积极的工作态度和很强的责任心，工作效率高。
职位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	岗位工资：面议；
3	加班费：平时17.73元/小时，周末23.64元/小时；
4	绩效评定：面议；
5	工龄奖：入职满1年，100元/月；
6	全勤奖：100元/月；
7	餐补：360元/月；
8	年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定；
9	可购买深圳/东莞/湖南社保；
10	补充商业保险；
11	家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元
12	外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金；
13	带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假；
14	人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金；
15	员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品；
16	旅游与团建：每年2次以上；
17	健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动；
18	职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大；
19	办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效；
20	免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好；
21	在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户资料或参考样品准备材料制作变压器/电感类样品；
2、制样过程中的工艺细节，材料细节并记录汇总为《制样记录表》《材料用量表》；
3、测试样品并记录相关数据，拍照样品照片并存档；
任职要求：
1、性别不限； 
2、1年以上高频变压器及电感样品制作经验；无经验者如果可以熟练操作CNC绕线机和手摇绕线机，了解变压器电感的生产工艺与流程，也可以录用培养；
3、能看懂工程技术文件，独立完成样品；
4、懂相关测试仪器调试；
5、服从管理，能吃苦耐劳，工作认真负责、细心、积极，学习能力强；

职位待遇：	
1	底薪：2080元/月；
2	岗位工资：面议；
3	加班费：平时17.73元/小时，周末23.64元/小时；
4	绩效评定：面议；
5	工龄奖：入职满1年，100元/月；
6	全勤奖：100元/月；
7	餐补：360元/月；
8	年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定；
9	可购买深圳/东莞/湖南社保；
10	补充商业保险；
11	家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元
12	外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金；
13	带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假；
14	人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金；
15	员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品；
16	旅游与团建：每年2次以上；
17	健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动；
18	职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大；
19	办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效；
20	免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好；
21	在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。

工作时间：	
周一至周六