茵福克电子科技

职位描述：

岗位职责：
本公司主要研发生产便携式蓝牙音箱类型产品，本职位主要负责：
1、负责协助产品经理评估产品概念，完成声学的可行性分析和技术风险评估；
2、根据ID输出文件合理输出产品的结构设计文件：3D手板、开模文件；
3、配合新产品打首板后与电子工程师调试、改善和评价工作；
4、参与对新产品或改进产品的评审，并提出改善意见；
5、对其他部门提供声学技术支持，协助公司技术培训、技术指导，提升团队的专业技能水平；
6、任职资格：
1、年龄：26-40岁，大专以上或相关专业；
2、2-5年以上电子结构工程师工作经验，有蓝牙音箱或音频行业设计基础、同岗位工作经验者优先；
3、熟练使用常用的电脑软件：CAD、Pro/e和基础办公软件；
4、对工作认真细心，高度的敬业精神，工作的高效性和工作计划的完整性。
薪资待遇：
1、月薪+项目开发提成奖
公司福利：
1、带薪享受国家法定节假日、年假，包吃住（自有饭堂，伙食好、空调热水器房间、每间2人）；
2、按国家规定为在职员工购买养老、医疗等险种；
3、公司计划性组织团建活动，每季度为员工组织生日会，一年一次旅游，外出拓展活动等；
4、公司定期开展培训工作，培训晋升体制完善，利于个人职业规划；
交通方式：桥头镇石水口村银河六路3号

职位描述：

岗位职责：
1、在直接上级领导下，负责日常质量管理和产品检验工作；
2、负责制定外购材料、外协件等制品、成品的质量检验标准，并监督实施；
3、负责组织实施对供应商进行质量保证能力的现场审查及改进结果审核；
4、建立、健全质量记录，按月上报质量月报表至各相关部门和领导；
5、参与新产品、新材料、新工艺的鉴定、验证工作及外协厂的评定工作；
6、负责组织对客户质量投诉的协调处理及对返修机、退货原因的分析调查，并提出预防和纠正措施；
7、组织对相关部门关于质量教育的培训工作；
8、建立全面的品质控制体系并对品质执行效果进行鉴定；
9、负责召开品质管理例会，监督生产过程中出现的品质问题；
10、组织对生产中的质量控制能力的改进和实施方案，监督质量检验计划；
11、负责组织实施对工序质量的审核；
12、负责对工艺执行的情况进行检查；
13、负责重新审议本部门人员作出的引起争议的质量检验报告；
14、负责宣传并贯彻执行有关质量方面的相关制度及文件；
15、参与产品的相关质量认证工作；
16、重大质量问题向总经理汇报的职责；
17、制定部门员工的岗位职责并进行工作督导；
18、负责品管部日常工作的全面管理。
任职资格：
1、工作经验：4年以上相关企业品质管理工作经验，工作的高效性和工作计划的完整性、高度的敬业精神、沟通协调和组织能力、较强的统计和分析能力。
1、专业背景要求：电子类专业
2、学历要求：中专以上学历
3、年龄要求：26岁以上
4、个人素质：独立工作能力强，工作认真，责任心强，原则性强、善于表达，积极热情，有一定的组织管理能力。
薪资待遇：
1、 月薪+品质改进奖+年终奖
公司福利：
1、带薪享受国家法定节假日、年假，包吃住（自有饭堂，伙食好、空调热水器房间、每间2人）；
2、按国家规定为在职员工购买养老、医疗等险种；
3、公司不定期组织团建活动，一年一次旅游，外出拓展活动等；
4、公司定期开展培训工作，培训晋升体制完善，利于个人职业规划；
交通方式： 桥头镇石水口村银河六路3号

职位描述：

1、负责公司原材料、半成品及各类辅料的入库和领、退货工作管理;
2、负责部门ERP的优化管理
3、合理安排原材料的库存量，保证生产的正常运转;
4、负责对部门员工的相关培训工作;
5、制定和完善仓库工作流程和管理制度和落实;6、每月对仓库物资进行盘点和清理工作，向相关部门提供仓库月报表，根据数据分析提出优化建议;7、负责仓库区域规划、物料保管(防火、防盗、防水、防压、防变质等)，数量管理(保持账、物、卡一致)，呆滞物料重检申请和处理申请;
8、制定部门员工的岗位职责、工作分配调配、并进行工作督导;
9、负责仓库日常工作的全面管理。
任职资格:
1、工作经验:3年以上相关企业工作经验
2、学历要求:大专以上学历
3、年龄要求:26岁以上
4、个人素质:独立工作能力强，工作认真，有较强的责任心和对工作的细致、准确、高效性，熟练使用WINDOWS和OFFICE等日常办公软件的操作，熟悉ERP系统使用。薪资待遇
1、月薪+年终奖
公司福利:
1、带薪享受国家法定节假日、年假，包吃住(自有饭堂，伙食好、空调热水器房间、每间2人);2、按国家规定为在职员工购买养老、医疗等险种;
3、公司不定期组织团建活动，一年一次旅游，外出拓展活动等;
4、公司定期开展培训工作，培训晋升体制完善，利于个人职业规划;