博立盈科技

职位描述：

岗位职责：
1.负责新产品、新工艺、新设备、新材料的导入、验证、过程管控和跟踪、工艺的优化和实现，实验数据总结和报告；
2.识别各车间瓶颈工序，对现有生产工艺进行持续改善，提高生产效率；
3.负责WI/Control pian/FMEA/SOP……等文件的维护和更新；
4.负责生产现场操作和工艺的指导、纠正、培训；
5.负责各项异常的分析和改善对策并跟踪效果；
6.技术员的培训与考核；
7.完成领导下发的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，机械、新能源、电子类相关专业；
2.两年以上工艺工程师工作经验；
3.具备工作规划、过程管控、异常处理、结果总结和分析能力；
4.具备较强的分析判断能力和沟通交流能力，能够独立编制规范的工程工艺文件；
5.责任心强，有耐心，做事细致、踏实，能够持续学习，思维敏捷，善于辩证思考；
6.熟悉锂电池核心生产工艺优先；
7.家庭稳定，无不良嗜好。

岗位福利：
1、公司提供宿舍（宿舍配有热水器、空调），解决住宿烦恼，节省通勤成本与时间！
2、享受国家法定节假日，特殊节日发放福利礼品；
3、不定期休闲娱乐活动，聚餐、唱K、旅游、下午茶等团建活动，联络感情，放松身心，感受团队温暖。
4、公司统一购买社保（养老保险、医疗保险等），为你的未来提供基础保障！
5、现代化空调办公室，冬暖夏凉，提供舒适高效的工作环境。

有长期稳定工作规划者优先，中间过渡勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、制订生产作业计划：根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；
2、建立生产体系：领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
3、协调内部沟通并解决问题：随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
4、人员和设备调配：合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
5、落实生产工艺：组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
6、维护设备以确保正常生产：领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产；
7、指导数据检查：指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；
8、平衡生产任务并制定计划：综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
9、统计生产成本：统计分析生产情况，提出改善措施，管控生产成本；
10、考评员工绩效：对员工进行绩效考评，及时了解员工心理动向，关心关怀员工；
11、负责生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故；
12、按要求实施奖罚制度：按时考核车间员工5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实；
13、完成公司分配的其他工作事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，有三年以上生产管理经验，25-40岁；
2、有新能源行业经验优先；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
4、家庭稳定，无不良嗜好。

岗位福利：
1、公司提供宿舍（宿舍配有热水器、空调），解决住宿烦恼，节省通勤成本与时间！
2、享受国家法定节假日，特殊节日发放福利礼品；
3、不定期休闲娱乐活动，聚餐、唱K、旅游、下午茶等团建活动，联络感情，放松身心，感受团队温暖。
4、公司统一购买社保（养老保险、医疗保险等），为你的未来提供基础保障！
5、现代化空调办公室，冬暖夏凉，提供舒适高效的工作环境。

有长期稳定工作规划者优先，中间过渡勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，开展人力资源管理的整合与优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
5、组织制定人力资源管理工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘、专项招聘活动，并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行；
8、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；
9、负责调解处理劳资纠纷，建立和谐的劳资关系；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备三年以上人力资源管理工作经验，有中大型企业工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作，具备较强的组织协调能力；
4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神；
5、具有较强的文字功底和文档编写能力；
6、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统；
7、具备良好的职业道德和责任心；
8、能够承受较大的工作压力并具备解决问题的能力；
9、具备较强的分析判断能力和决策能力；
10、了解劳动法及相关法律法规，确保人力资源管理工作合规性；