易思酷尔

我们是谁：
我们是一家专注垂直领域产品线开发及品牌建设, 具有独特核心竞争力和品牌影响力的跨境电商公司。
主攻欧美市场，亚马逊细分领域 独占鳌头卖家，独家专利产品20+,社媒粉丝50W+，专利产品20+,社媒粉丝30W+。
公司致力于全球范围内的品牌的运营与增长, 关注品牌的长期价值，推动品牌和平台的持续发展。通过品牌运营+新媒体运营+内容运营+平台运营, 为全球用户提供立体的, 一站式的体验。

我们取得的成绩:
1、 目前有多个品牌,正在同步推进运营。 已完成从0到1的构建和从1到N的拓展；
2、2020年年销售额8800多万，2021年年销售额1.2亿；

我们的优势:
1、完整的组织架构；
2、成熟的品牌建设经验；
3、开放思维&鼓励创新；
4、大数据赋能及数据化运营；
5、成熟的供应链管理；
6、高效协同办公；

我们的企业文化/价值观:
1、愿景：做全球最受尊重的创意产品提供商；
2、使命：通过创意的产品为客户赋能, 为生活注入创造力和想象；
3、价值观：正直, 进取, 开放,创新；
4、管理理念：
关心员工成长, 以员工和公司双赢为出发点, 关注员工的所学,所得；
坦诚,透明 - 致力于构建坦诚的沟通文化；
不让雷锋吃亏 - 努力奋斗者定当得到回报； 是我们一直践行的管理理念

我们为您提供的福利待遇
1、收入水平：我们宁愿花2个人的工资请1个高效的人，也不愿意花1个人的工资请一个不思上进的人；
2、不光有保底工资，还有丰厚奖金，季度奖金，提成，创新奖金，项目奖金，年终奖金等；
3、上班时间：大小周；
4、常规福利：五险一金、全勤奖、午餐补贴、法定放假、带薪假期
5、非常规福利：弹性工作时间、培训津贴、住房补贴、“Yes,I Can”奖金等
6、晋升机会：为员工提供公平开放的职位晋升通道，在这里我们会认真倾听您的思想
7、其他福利：不定期举行同事聚餐、员工生日会等活动，还有丰富的零食供应；
8、工作氛围：民治地铁口，大部分为90后的同事，轻松愉快的工作氛围，扁平化管理；

以下分析求职者的主要需求：
1、产品：基于品牌的产品线策略、产品开发体系及研发体系、重视原创设计、重视方法论；
2、运营：合规运营、成熟的运营体系、数据化运营、协作与分享；
3、薪水：我们的薪资和激励政策高于深圳电商的平均水平，只要你是人才，只要你肯努力，你会赚到该赚的钱；
4、学习的机会：我们更关注员工的成长，将员工个人的成长与公司岗位 需求紧密联系起来, 实现双赢；


我们的目标：成为细分领域 独占鳌头品牌！

我们欢迎各位优秀伙伴加入；相比经验，我们更关注个人的特质，执行力、学习 能力、逻辑思维、责任心等