宏萌新材料

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责人力资源六大模块统筹管理，制定并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关制度与流程；

2. 负责核心岗位招聘工作，搭建招聘渠道，把控招聘质量，满足公司各部门人才需求；

3. 搭建并优化绩效考核体系，组织绩效实施、复盘与改进，提升团队人效；

4. 制定合理的薪酬福利方案，保障薪酬竞争力，做好员工社保、公积金、考勤核算等工作；

5. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，处理员工关系，预防与解决劳动争议；

6. 组织员工培训、团建活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感与凝聚力；

7. 对接各部门需求，提供专业人力资源支持，推动人力资源工作规范化、高效化。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能力优秀者学历，大专学历也可以；

2. 3年及以上人力资源主管/经理工作经验，熟悉人力资源全模块实操，有独立统筹人力工作经验；

3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理员工关系与劳动风险；

4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、问题解决能力，工作细致严谨、责任心强、抗压能力强；

5. 熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具、招聘平台；

6. 有良好的职业素养、团队意识与服务意识，认同公司文化。

四、薪资福利

1. 薪资：8000-12000元/月，能力优秀者可面议；

2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训、交通补贴/餐补等；

3. 环境：舒适办公环境，团队年轻氛围好，晋升通道透明，发展空间广阔。

五、工作时间与地点

1. 工作时间：周一至周六 8:00-18:00，午休1.5小时，周末单休；

2. 工作地点：广东省东莞市东坑镇东兴园一路18 号2 号楼；

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产线的日常管理与协调工作，确保生产任务按时完成
2、监督生产流程，优化操作规范，提升生产效率与产品质量
3、组织员工培训，强化安全意识，遵守生产操作标准
4、协调物料供应与库存管理，保障生产所需资源及时到位
5、处理生产过程中的突发问题，及时汇报并采取改进措施 
6、收集生产数据，定期分析并提交报告，支持管理决策

任职要求：
二班倒，早晚班08：00-20：00，20：00-08：00（不接受者勿投）！
1、有二年以上生产管理经验，有电线电缆相关管理经验者优先考虑
2、高中以上学历，具备相关专业知识或培训经历者更佳
3、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强；
4、熟练使用办公软件；
6，具备良好的沟通能力及问题解决能力；
7，对生产安全及质量管理体系有一定了解

职位描述：

岗位职责：
1.核对成品标签内容,及数量
2.做成品出货报告及装箱清单
3.成品系统出入库及打印送货单
4.成品发货，根据任务单交期或计划排单选择对应方式发货(物流、货拉拉)-录入每天出货明细，物流信息等

任职要求：
上班时间：13：30-18：00，18：30-24：00
1、一年以上文职经验，熟练操作金碟ERP系统，有仓库文员岗位经验者优先考虑；
2、高中学历，具备基本的计算机操作和办公软件使用能力；
3、年龄40岁以内，工作细心、责任心强，能适应快节奏工作环境；
4、语言不限，具备良好的沟通和团队协作能力；