宏萌新材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责涂布工艺开发、配方优化、新产品研发及量产技术落地，解决工艺问题，提升产品性能、良率和稳定性。
2、依据市场需求和公司战略，开展新材料、新配方、新工艺的调研、选型与实验验证，主导涂布配方设计。
3、完成小试、中试及放大试验，输出实验报告、工艺参数、检验标准及完整的技术方案。
4、负责涂布全流程工艺参数开发与管控，建立标准工艺文件、作业指导书及工艺参数窗口。
5、持续优化工艺，提升涂布均匀性，减少缩孔、横纹、鱼眼等各类涂层缺陷。
6、建立涂布产品的测试方法与标准，管理实验数据与技术文件，确保可追溯性。
7、跟进研发成果的量产转化，提供生产现场技术支持，解决工艺波动与良率问题。
8、参与生产异常处理，进行根本原因分析，并协同相关部门推动问题闭环。
9、推进降本增效项目，包括材料替代、工艺简化与能耗优化。
10、跟踪行业技术趋势，进行技术总结与专利挖掘，并严格遵守实验室与工厂的安全规范。

任职要求：
1、大专学历，高分子材料或相关专业背景，年龄25岁到45岁。
2、具备3-5年涂布工艺或材料研发相关工作经验。
3、熟悉微凹、狭缝挤出、逗号刮刀等主流涂布方式及其工艺原理。
4、掌握胶黏剂、溶剂、固化剂及助剂的配方设计原理与实验方法。
5、了解干燥烘箱、张力控制，具备涂布缺陷分析和DOE实验设计能力。
6、能够独立完成实验、撰写报告并进行数据统计与分析。
7、逻辑清晰，动手能力强，工作严谨细致，有强烈的责任心。
8、能承受项目压力，适应工厂现场工作环境，具备良好的沟通协调与文档编写能力。
入职需提供以下资料：
1.离职证明/2.近半年的工资流水或纳税证明/3.近半年的社保证明/4.近一个月的体检报告

职位描述：

岗位职责：
1.负责涂布/复合机的操作；
2.涂布机的日期保养，点检，日期清洁等；
3.生产时异常处理和反馈；

任职条件：
1.5年以上薄膜涂布复合调机经验，能独立开机处理不良，两班倒；
2.年龄20-45岁；
3.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好；
入职需提供以下资料：
1.离职证明/2.近半年的工资流水或纳税证明/3.近半年的社保证明/4.近一个月的体检报告

职位描述：

岗位职责

1. 全面负责人力资源六大模块统筹管理，制定并执行公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关制度与流程；

2. 负责核心岗位招聘工作，搭建招聘渠道，把控招聘质量，满足公司各部门人才需求；

3. 搭建并优化绩效考核体系，组织绩效实施、复盘与改进，提升团队人效；

4. 制定合理的薪酬福利方案，保障薪酬竞争力，做好员工社保、公积金、考勤核算等工作；

5. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，处理员工关系，预防与解决劳动争议；

6. 组织员工培训、团建活动，营造积极向上的企业文化，提升员工归属感与凝聚力；

7. 对接各部门需求，提供专业人力资源支持，推动人力资源工作规范化、高效化。

三、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，能力优秀者学历，大专学历也可以；

2. 3年及以上人力资源主管/经理工作经验，熟悉人力资源全模块实操，有独立统筹人力工作经验；

3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理员工关系与劳动风险；

4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、问题解决能力，工作细致严谨、责任心强、抗压能力强；

5. 熟练使用Office办公软件及各类人力资源管理工具、招聘平台；

6. 有良好的职业素养、团队意识与服务意识，认同公司文化。

四、薪资福利

1. 薪资：8000-12000元/月，能力优秀者可面议；

2. 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建、员工培训、交通补贴/餐补等；

3. 环境：舒适办公环境，团队年轻氛围好，晋升通道透明，发展空间广阔。

五、工作时间与地点

1. 工作时间：周一至周六 8:00-18:00，午休1.5小时，周末单休；

2. 工作地点：广东省东莞市东坑镇东兴园一路18 号2 号楼；