深圳市金牛鑫科技有限公司东莞分公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责高低频变压器、平板变压器、车载变压器及电抗器的设计研发工作；
2、根据项目进度和任务分配，完成产品设计开发及工艺编制任务；
3、负责产品及其零部件的检测与实验工作；
4、协助生产部门和品质部门解决生产过程中的技术问题；
5、熟悉产品原材料性能，配合采购部门进行供应商甄选；

任职要求：
1、电气及自动化相关专业大专及以上学历；
2、熟悉相关产品的行业标准、客户需求及市场动态；
3、熟练使用办公软件、制图工具及相关设计软件；
4、具备较强的沟通能力和问题分析解决能力；
5、具有良好的团队协作精神和责任心；
6、具备变压器设计和检验的相关经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案；
2、负责编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；
3、负责指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作；
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
5、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律；
6、负责组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作；
7、负责协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训；
8、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

任职要求：
1、大专及以上学历3年以上变压器相关工作经验；
2、必须精通变压器生产工艺
3、有做过PQE，机械基础等专业知识基础优先；
4、责任心、学习能力强；

职位描述：

岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定并监督执行人力资源年度工作计划；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制及人工成本；
5、组织制定人力资源管理制度、流程和工作规范，并督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，协调与猎头公司和劳务派遣公司的合作；
7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行；
8、建立和完善培训体系，并监督执行；
9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系；

任职要求：
1、能够独立对接政府部门相关工作；
2、具备5年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块并能高效运作；
3、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
5、良好的沟通表达能力和问题解决能力；
6、熟悉劳动法及相关法律法规，确保合规性；
7、具备较强的数据分析能力，能够为决策提供支持；
8、具有较强的抗压能力和责任心，能够适应多任务环境；