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东莞市华跃新文化传媒有限公司- HR·王小华职位描述:
招聘与配置:根据公司需求,制定招聘计划,利用各种渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试,录用合适的候选人,并办理入职手续。 培训与开发:组织新员工入职培训和岗位技能培训,开发培训课程,评估培训效果,提升员工的专业素质和团队协作能力。 绩效管理:协助制定绩效考核方案,统计和分析员工绩效数据,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。 薪酬福利管理:制定薪酬政策,核算员工工资和奖金,管理员工福利,确保薪酬的公平性和激励性。 劳动关系管理:处理员工入职、离职、劳动合同签订等手续,维护员工关系,防范和处理劳动纠纷。 人事档案管理:建立和维护员工档案,管理员工信息资料,确保人事数据的准确性和安全性。 人力资源规划:根据公司战略和业务发展需求,制定人力资源规划,参与公司重大人事决策,提供人力资源支持。
工作地点
广东省东莞市厚街镇
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