广东豪美精密制造有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、部门建设：部门组织架构，培养优秀的人才梯队，贯彻公司核心理念与核心价值，打造以人为本的和谐团队，增强凝聚力；
2、生产管理：制定本部门生产工作管理流程，跟进生产计划，并组织生产，保证完成任务；
3、品质管理：建立品质标准，建立品质保证系统，不断灌输员工三不原则，逐进提高品质管理水平；
4、成本管理：建立部门人工成本，BOM\非BOM物料用量、内部失败成本管控机制，通过管理手法，降低生产成本。 
5、安全生产：抓好员工持证上岗，劳动纪律，执行标准作业；
6、6S“管理：培养员工的”6S”意识，建立”6S”标准；
7、建立改善文化，调动和优化资源，达成年度降本计划

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备五年以上现场管理经验；
3、了解机加、折弯等工艺；
4、具备较强的沟通、资源协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标和定位，制定公司人力资源规划；
2、根据人力资源规划，制定适合公司发展的组织架构、人力资源审批权限，不断完善部门职责和岗位职责说明书； 
3、不断完善招聘流程和制度，提升招聘人员的素质和能力；同时，控制人员编制，节约人力成本；
4、搭建公司的培训体系，做好入职培训、在岗培训、人才梯队培养，为业务发展持续提供人才输出；
5、不断完善公司的薪酬制度，结合公司的实际情况、地方政策及市场水平，不断优化和提升员工的薪酬水平，建立具有相对竞争优势的薪酬体系；
6、建立绩效评价体系，将评价结果应于用员工年度评优、晋升、淘汰和薪酬调整；
7、建立和完善人事管理制度，规避潜在的劳资风险；建全员工投诉和反馈机制，构建和谐的员工关系，不断提升员工的满意度和归属感；

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力相关专业优先；
2、具备五年以上中大型制造业全盘人资工作经验，且三年以上管理经验；
3、熟悉劳动法等人资相关法律法规；
4、具备良好的团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：	
1.独立完成复杂精密设备设计开发，包括图纸设计、电机、标准件、气动元件选项，图纸细化及工程图出图，bom清单整理；
2.核心技术开发：负责模块化、智能化非标自动化装配设备的方案构思、机械结构设计与仿真优化，确保技术方案的先进性、可靠性与可扩展性；
3.项目管理：独立或牵头负责项目从技术评估、详细设计、制造跟进到调试交付的全过程，确保项目在预算内按时高质量完成；
4.技术攻坚与支持：作为技术专家，解决产品开发、装配、调试过程中的重大技术难题和异常，提供有效的创新性解决方案；
5.技术文档与培训：负责设计文档、图纸(3D/2D)的审核与标准化;指导并培养机械工程师、助理工程师及装配调试团队，提升团队整体技术水平；
6.跨部门协同：与电气、软件、算法团队紧密合作，共同实现设备智能化功能;与客户进行高效的技术沟通，准确理解并转化客户需求；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：    
1.大专及以上学历(机械设计等相关专业)，3年以上非标自动化设备独立设计开发经验，能力优秀者学历可放宽；
2.精通SolidWorks、CAD设计软件，熟悉有限元分析、公差分析、运动仿真等设计验证方法；
3.具备模块化、平台化产品开发经验:熟悉模块化设计方法论，有成功将复杂设备分解为标准功能模块并进行组合设计的实战案例；
4.具备从0到1主导过至少3个大型复杂自动化装配项目(如新能源电池、汽车零部件、消费电子等)的成功经验；
5.面对复杂技术挑战时，能保持清晰逻辑，快速定位根本原因并推动解决。具备良好的协作精神，抗压能力强。