职位描述：

要求：
维护和开发国内外市场,拜访客户推销产品,客户日常工作和维护,完成公司下达的市场拓展目标和任务,并跟进任务的完成进度和结果,协助销售跟单处理大货订单的质量、货款回笼等问题。 要求业务能力、沟通能力强，热爱纺织印染行业，能适应一定强度的出差，抗压能力强，积极向上，5年以上相关工作经验,纺织、染整、商务专业优先。

待遇：
试用期内为5000-10000元人民币。考核通过后正式入职销售岗位，薪酬按照基本工资6000+提成方案计算，收入将与实际业绩直接挂钩

其他福利：
带薪年假、饭补、五险一金、年终奖金等

职位描述：

1.负责市场调研与分析，提交行业趋势报告
2.制定年度营销策略，确保市场占有率提升10%以上
3.管理3人以上团队，统筹品牌推广活动执行
4.监控竞争对手动态，每月提交竞品分析报告

任职要求：
1.市场营销相关专业本科以上学历
2.有塑胶原料行业市场管理经验
3.熟练使用SPSS等数据分析工具
4.具备优秀的团队管理和跨部门协调能力

职位描述：

工作地点：中亚国家
基本工资：25k-30k，提成方案面谈。
一年20天带薪年假回国！

岗位职责：
1、制定并执行市场营销策略，推动公司电子产品在目标市场的品牌影响力提升
2、负责半导体行业市场调研分析，定期输出竞品分析报告和市场趋势预测
3、策划并组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、技术研讨会等
4、管理与维护客户关系，拓展潜在客户资源，提升市场份额
5、协调内外部资源，确保营销项目的顺利实施和预期效果达成
6、监控营销活动效果，进行数据分析和优化调整7、负责营销团队的建设与管理，提升团队专业能力

任职要求：
1、具备市场营销相关专业知识和工作经验
2、熟悉电子/半导体行业市场特点和运作模式
3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
4、具有较强的市场分析能力和策划执行能力
5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力
6、具备创新思维和解决问题的能力
7、能够熟练使用办公软件和市场营销工具

职位描述：

岗位职责
1.市场调研与产品定义
收集整理市场信息、竞品信息及客户需求，结合行业分析进行需求规划，并牵头组织内部评审，明确新产品的功能定位、技术规格和成本目标，为研发部门立项提供清晰、可落地的输入依据；
2.项目反馈与迭代推进
持续跟进重点项目落地全过程，主动收集客户使用反馈、现场安装问题及项目验收数据；同步对比竞品在同类项目中的表现，从而提炼产品改进点，协同销售、研发、生产等部门推动优化方案落地，并定期向管理层输出业务调整建议（如定价、选型策略等）。
3.负责灯具配置表、规格书、安装说明书、目录和公司宣传资料维护和更新
4.负责营销资料的设计和制作
5.负责网站、销售系统和企业邮箱的管理和维护

任职要求
1.本科及以上学历，光学、电子、机械、市场营销、工商管理等相关专业。
2.必须具备5年以上LED 行业市场、产品、战略规划经验，熟悉户外照明领域。
3.具备照度计算或者制作控制拓展图和系统走线示意图能力优先
4.战略思维与商业洞察：敏锐捕捉技术、市场与政策变化
5.具有较强的责任心和团队合作精神、有良好的沟通协调能力，能驱动各部门高效协同；

薪资福利
1.具有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和经验提供丰厚的月薪及绩效奖金。
2.完善的福利体系：包括五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利等。
3.职业发展机会：公司注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和丰富的培训机会，帮助员工不断提升个人能力和职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并执行公司整体营销战略，统筹线上线下推广渠道，完成业绩目标；
2、整合教育培训行业资源，拓展合作渠道，建立并维护与机构、平台、KOL等的长期合作关系；
3、洞察行业趋势与用户需求，策划并落地高转化率的营销活动及品牌推广方案；
4、搭建并管理营销团队，优化激励机制，提升团队整体作战能力；
5、对营销数据进行深度分析，持续优化投放策略与转化路径，控制获客成本。
任职要求：
1、行业背景：5年以上国学/传统文化/易学类教育产品营销经验者优先，3年以上团队管理经验；
2、资源要求：拥有丰富的教育培训行业资源（渠道方、平台方、讲师/IP资源、机构合作资源等），具备资源整合与变现能力；
3、专业能力：熟悉教育产品从获客到转化的全链路打法，擅长内容营销、社群运营或直播转化等一到多个核心领域；
4、战略思维：具备全局视野，能根据市场变化快速调整策略，有成功的营销战役操盘案例；
5、综合素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通谈判能力与跨部门协作能力。

职位描述：

作为“Micflip美格浦”海外品牌营销的负责人，你将是“Micflip”品牌资产的 “守护者” 和 “增值者”。你需要基于公司 的战略目标，制定清晰的品牌发展路线图，整合内外资源，通过精准的传播和深刻的内容，让Micflip品牌在用户心中扎根，并为业务增长注入持续的品牌动力。
汇报线：CEO
平行部门：销售部、产品部、运营部
核心团队：品牌策划、新媒体运营、视觉创意

职位描述:
1. 全面负责品牌在海外市场 (以欧美为主) 的品牌战略规划、差异化高端形象打造及全域营销落地；
2. 带领团队协同外部资源，统筹社媒、内容、KOL、PR、众筹等业业务，实现品牌声量提升与销售品效合一
3. 品牌战略与调性建设：制定海外品牌长短期规划，确立差异化高端品牌形象，把控品牌视觉与沟通调性 , 确保全球品牌形象的一致性；
4. 全域整合营销运营：统筹海外社媒TikTok/Instagram/YouTube/X/LinkedIn 等 内容策划与运营、KOL/KOC 达人合作、PR 传播、众筹营销 (Kickstarter/Indiegogo)、节日大促等全域营销工作，策划并落地具有影响力的大型 Campaign; 品效合一营销与投流：制定年度 / 季度预算与营销计划。跟踪市场数据，分析投流效果 (如 Google Ads,Meta Ads), 协同运营部门优化转化率 (CVR) 和点击率 (CTR), 确保营销预算投产比 (ROI);
5. 竟品调研与营销策略：持续监控欧美 3C 配件 / 消费电子竞品动向，输出针对性的营销打法及差异化竞争策略。
6. 协同营销与新品上市：协同产品部、销售渠道部，制定高水平的新品上市营销组合拳，配合销售目标推动各渠道运营联动。
7. 资源整合与舆情管理：维护海外主流科技媒体、KOL、行业合作伙伴资源。处理基础舆情，建立品牌危机防范与应急处理机制。

任职要求:
1. 经验背景：本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播或相关专业。必须具备 3 年以上消费电子 / 3C 配件行业的海外品牌营销经验，熟悉北美或欧洲市场；
2. 核心能力：具备从 0 到 1 或从 1 到 N 独立操盘品牌营销项目、大型活动策划及落地执行经验，数据分析能力强，能通过数据复盘优化策略；
3. 技能精通:
- 精通欧美社媒运营规则及内容营销策略。
- 熟悉 KOL 达人营销链条，有成熟的达人资源优先。
- 熟悉众筹运作流程或有成功的 PR 推广经验。
语言能力：英语可作为工作语言 (听说读写流利), 具备优秀的的跨文化沟通协调能力。
综合素质：目标导向，抗压能力强，拥有创新思维与结果达成意识，能适应快速发展的出海企业节奏。
4. 优先录用条件
有高端消费电子品牌或成熟国际化品牌出海经验者。
有海外本土工作或学习经验者。

职位描述：

岗位职责：
一、策略与预算
1、制定年度/季度市场策略、品牌推广方案，拆解营收、获客、曝光等业绩目标；
2、统筹全年市场预算，管控投放ROI，控制营销成本；
二、品牌与推广
1、统筹线上线下全渠道推广（新媒体、展会、投放、海外运营等）
2、策划品牌活动、公关传播、媒体合作，维护品牌口碑
三、营销与转化
1、策划执行各类营销活动（展会、直播、沙龙等）
2、负责市场线索收集、分级与交付销售团队，跟进转化效果
四、渠道与协同
1、配合销售部制定渠道市场支持政策，推动客户触达与市场反馈闭环

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销/广告/传播等相关专业优先
2、三年以上市场实操经验，1至2年管理经验
3、有完整整合营销操盘案例，优先行业对口经验（制造/电商/快消/To B等）
4、能独立制定营销预算、推广方案，擅长数据分析与ROI复盘优化
5、熟悉线上线下全渠道运营（短视频、直播、信息流、展会、地推等）
6、能统筹大型活动及公关传播，对接媒体或KOL
7、具备品牌形象管理与物料产出把控能力

职位描述：

【岗位职责】
1、负责公司海外独立站全盘运营，主攻俄罗斯、美国市场，独立制定市场运营、推广及销售策略，落地执行并完成业绩与利润目标；
2、负责全品类跨境选品、市场调研、定价、产品结构优化，能独立打造爆款、优化毛利、淘汰滞销品；
3、负责海外流量投放、社媒运营、广告优化、活动策划，通过数据分析持续提升转化率与ROI；
4、负责运营团队日常管理、分工、培训、目标拆解与绩效考核，搭建高效跨境运营体系，把控整体运营成本与店铺风险。

【任职要求】
1、3年以上跨境独立站全盘运营管理经验，有俄罗斯、美国市场独立操盘经验优先；
2、具备全品类选品能力、爆款打造能力、数据分析能力，熟悉海外流量渠道与运营玩法；
3、具备真实团队管理经验，能带团队出业绩，有利润运营思维、成本管控意识；
4、熟悉跨境物流、支付、海外合规规则，执行力强、结果导向、抗压能力强；
5、英语可满足日常运营工作沟通，有从0-1起盘经验者优先。

【薪资福利】
薪资：8k-25k，底薪+高提成+爆款奖励+季度分红+年终奖金（能力优秀可面议）

职位描述：

岗位定位：
我们寻找的不是传统接单型业务员，而是一名能够深入市场、接触工程师和方案公司、发现细分需求，并推动新产品落地的市场开发人才。公司主营数字LED及灯饰驱动IC，同时依托氮化镓技术平台，探索特殊波长、特殊尺寸、特殊性能等差异化LED细分市场。该岗位将参与公司新产品、新市场和未来增长方向的开发。

岗位职责：
1. 调研数字LED、驱动IC、特殊波长LED及相关细分应用市场。
2. 开发方案公司、研发工程师、智能硬件公司、灯具企业、品牌商及行业合作伙伴。
3. 从客户研发和产品设计阶段推动公司产品导入，跟进选型、送样、测试、报价及量产。
4. 研究国内外竞争产品、技术参数、价格和市场趋势，发现差异化市场机会。
5. 收集客户真实需求，并转化为产品规格、新品方向和市场开发建议。
6. 配合公司技术团队，推动差异化LED产品的定义、验证和市场化。
7. 参与行业展会、客户拜访、市场推广及重点项目开发。
8. 使用AI开展行业研究、客户分析、英文资料阅读和海外客户沟通。
9. 将客户资料、沟通过程、项目状态及下一步计划完整录入CRM。
10. 根据实际能力和成果，逐步参与市场团队建设和新人培养。

任职要求：
1. 有市场开发、产品推广、项目销售、FAE或相关工作经验者优先。
2. 有LED、半导体、电子元器件、光电、智能硬件或方案公司背景者优先。
3. 具备较强的学习、研究和信息分析能力，能够快速理解产品及应用。
4. 能主动寻找客户和市场机会，不依赖公司提供现成询盘。
5. 愿意深入工程师、方案公司和客户研发端开展项目。
6. 具备持续跟进能力，做事有记录、有反馈、有下一步计划。
7. 接受全国出差，愿意参加展会和拜访客户。
8. 愿意使用CRM及AI工具，保证客户和项目过程真实、完整、透明。
9. 英语不要求流利，但应能借助AI阅读资料、撰写邮件并与海外客户沟通。
10. 学历不限，重点考察实际能力、稳定性和市场开拓潜力。

薪酬与激励：
1. 基本工资：根据经验和能力确定，参考范围8,000～10,000元/月。
2. 销售提成：开发的客户和项目形成销售后，按照公司制度享受销售提成。
3. 项目奖金：发现有价值的细分市场，推动新品立项、样品验证或重大项目落地，可获得专项奖金。
4. 合伙人机制：对长期认同公司、持续创造价值、业绩和能力突出的核心人员，提供进入公司合伙人体系的机会。
5. 职业发展不以资历决定，真正做出成果者，可逐步成为市场负责人或业务合伙人。

公司能够提供：
1. 完整的产品资料、样品及技术培训。
2. 历史客户、潜在客户和市场线索支持。
3. 官网、线上平台、短视频及海外社交媒体等推广资源。
4. 展会、差旅和客户拜访支持。
5. 工程师配合客户选型、测试及技术交流。
6. 参与差异化LED产品定义和新市场孵化的机会。

我们希望你既能走出去开发客户，也能静下来研究市场；不仅能够销售现有产品，还能从客户需求中发现公司的下一款产品，并有机会与公司长期共同成长、共享成果。

职位描述：

岗位基本工作内容

1、5 年以上市场开拓、销售业务经验，主攻“中国台湾服务器市场”，负责台系服务器机箱客户开发与业务拓展；
2、挖掘台系服务器厂商需求，对接客户开展商务谈判、方案推介、报价跟进，独立完成客户从开发到落地全流程；
3、维护客户关系，深度经营客户资源，挖掘新项目、新订单，完成公司销售业绩指标；
4、收集台湾服务器机箱行业市场动态、竞品信息、客户需求，输出市场分析，反馈给到内部技术、生产部门；
5、统筹客户商务对接、订单跟进、交期协调、账款跟进，保障项目顺利交付；
6、搭建台系客户资源网络，自主拓展新渠道、新客户。

岗位任职要求

1、有台系市场开拓实战经验，服务器机箱 / 服务器五金结构行业背景优先，熟悉台系头部服务器生产厂商，具备现成客户业务资源；
2、5 年及以上销售、市场开拓经验，可以独立开发业务，能够自主跟进完整销售项目；
3、具备英语听说读写沟通能力，可使用英语开展邮件、商务沟通；
4、熟悉服务器机箱相关产品、供应链，了解台系服务器行业产业链；
5、擅长商务谈判，目标感强，抗压能力好，能够适配业务出差；
6、本科及以上学历，有现成台系服务器客户资源可放宽学历。

职位描述：

一、岗位职责：
1. 负责国际市场客户开发与维护，通过 国外展会、社交媒体等渠道挖掘客户，建立合作。
2. 独立完成外贸业务全流程操作，回复询盘并做好后期跟进工作，做好客情服务。
3. 精准对接客户需求，与生产团队协同沟通，确保产品质量与交付周期符合客户要求。
4. 协助完成上级安排的其他工作。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3年以上外贸业务实操经验者优先。
2. 英语听说能力优秀（英语专业4级及以上），独立与国外客户进行邮件、电话或视频沟通。
3. 熟悉外贸业务流程，掌握信用证、TT、DP 等付款方式，熟练操作外贸业务相关平台。
4. 具备良好的沟通谈判能力和换位思考能力，目标感强，有强烈的赚钱欲望。
5. 性格开朗，责任心强，具备团队协作精神，能适应出差（公司每年1-2次海外展会）。
三、岗位福利：
1.公司氛围好，公司发展上升期，工作时间5天8小时，不加班（可接受弹性上班打卡）
2. 公司包吃住，住宿环境良好，大大节省生活成本
3. 底薪（8k-12k） + 高额业绩提成（提成1-3-5个点），公司注重个人发展与培养，能者多拿。
4. 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 年度体检。
5. 外贸业务员 → 业务经理，能力决定发展上限。
6. 公司每年1-2次国外展会及客户拜访。

职位描述：

一、岗位职责
1.负责社区、企业、异业商家等线下渠道的开发与维护，建立稳定引流机制，对引流、到诊、业绩目标负责；
2.统筹线上线下市场推广活动，策划并落地社区义诊、健康讲座、节日促销等市场活动，做好数据统计与复盘；
3.负责市场团队的组建、日常管理、培训与绩效考核，做好目标分解与过程监督，带领团队完成业绩指标；
4.对接外部合作资源，拓展异业合作渠道，整合资源提升品牌曝光与转化效率；
6.关注市场动态与竞争对手情况，及时调整推广策略，提升活动针对性与转化效果；
7.与院内临床科室保持协作，协调市场活动与医疗服务流程，确保患者获得良好体验。

二、任职要求
1.大专及以上学历，5年以上口腔同岗经验。有丰富的线下市场、渠道、地推、BD相关经验，熟悉口腔/医疗/健康行业或有本地资源者优先；
2.具备团队管理经验，能带人、能培训、能扛指标，目标感强，抗压能力强；
3.擅长谈合作、做活动，有独立完成市场活动策划与落地执行的能力；
4.对数据敏感，能通过数据复盘优化推广策略，提升转化效率。

福利待遇:
1、综合工资面议。
2、每天工作7.5小时  单休 排休制。
3、有餐补，医护包住宿。
4、购买五险一金。
5、3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。
6、法定节假日，满一年5天年假。
7、公司不定期活动和福利。

职位描述：

岗位职责：
1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。
2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。
3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。
4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。
5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。
6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。

任职要求：
1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。
2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。
3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。
4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。
5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责区域市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售指标与业务拓展计划。
2、通过多种渠道（如陌拜、转介绍、活动等）获取潜在客户，建立并维护客户关系。
3、深入了解客户需求，为客户提供专业的保险产品咨询、方案设计与配置服务。
4、负责保险合同的签订、跟进及后续服务，确保客户服务满意度。
5、定期进行市场调研与分析，收集行业及竞品信息，为市场策略提供支持。
6、参与公司组织的各类培训、会议及营销活动，提升专业能力与销售技巧。

任职要求：
1、大专学历，专业不限，市场营销、金融、经济等相关专业优先。
2、年龄在25岁至50岁之间，经验不限，有销售、保险或金融行业经验者优先。
3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识。
4、学习能力强，能快速掌握保险产品知识与销售流程。
5、工作积极主动，有团队合作精神，能适应市场拓展的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。
2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。
3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。
4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。
2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。
3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。
4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

职位描述：

【专属培养体系】
 
入职即享“高才启航训练”，替代常规新人班，2个月完成全套课程，总部专项认证培训+高管活动资源加持，快速融入平安综合金融生态。

1. 年龄25-55岁，本科及以上学历；

2. 近一年年收入40万以上，具备银行/证券/财富管理领域5年以上销售或高管经验；

3. 拥有良好职业口碑，无不良从业记录；

4. 渴望突破职业瓶颈，追求长期稳定的财富增长与事业版图。

职位描述：

收入与晋升：
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励
2、提供优+新人：启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖
3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径，优秀者可以跨级晋升。
我们提供：
1、平安集团综合金融平台：可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。
2、专业培训体系：联合清华大学等权威机构认证，全链条成长支持。
3、数字化赋能：智能化客户分析、移动展业工具，让业务更高效。
4、双通道发展：个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。
我们希望你：
1、大专以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。
2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。
3、敢于挑战、有创业心态。

职位描述：

岗位职责：
1、负责电子制品或相关行业的新客户业务开发与市场拓展工作；
2、通过多种渠道收集潜在客户信息，建立并维护客户关系；
3、制定销售策略和计划，明确量化销售目标；
4、向客户介绍公司能力，争取订单并完成销售任务；
5、协调内部团队及相关部门，确保客户需求得到准确传递和满足；
6、持续优化客户开发流程，提升工作效率和业绩成果；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易或相关专业优先；
2、具备3年以上电子制品或相关行业工作经验；
3、熟悉新客户开发流程，具有较强的市场拓展能力；
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传递客户需求；
5、拥有国内外客户资源者优先考虑；
6、具备较强的目标导向意识，能够承受一定的工作压力；
7、有团队协作精神，能够与内部各部门高效配合。

薪资结构：底薪+提成+绩效奖

职位描述：

本公司专业从事精密冲压件，塑胶件等汽车电子产品生产。为扩展新的业务，特招有汽车联接器、新能源电子产品冲压件、注塑件这方面业务资源的人士，与公司合作发展。公司可以投入成立新的项目，开发此类业务！

职位描述：

岗位职责与要求：
1、高中以上学历，25岁-45岁。
2、具备优秀的市场开拓、营销管理能力。
3、两年以上印刷和模切行业市场拓展管理工作经验，拥有丰富的资源和人脉。
4、形象气质、综合素质好。
5、有积极、敬业的工作态度，能承受高压的工作状态。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，25-45岁，五年以上销售经验；
2、有丰富的客户资源，具有优秀的资源整合能力和市场营销能力，有敏感的商业和市场意识；
职位描述：
3、负责公司市场开拓工作；
4、负责公司战略销售目标的制定、分解、落实、完成；
5、负责市场业务拓展、品牌推广，打造业务核心团队，完善业务拓展；
6、依据公司经营目标制定进入市场策略，以及制定进入新市场的具体措施。

职位描述：

岗位职责：
1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍服务和优势，提供残保金减免及重点人群抵税政策及其它补贴政策
2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。
3有商标专利渠道经验优先，有政府项目补贴优先  有知产销售渠道优先

职位描述：

岗位职责：  
1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。  
2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。  
3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。  
4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。  
5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。  

任职要求：  
1、大专及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。  
2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。  
3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。  
4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。  
5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。
6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！
7、25-55岁，大专以上学历

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定市场开发策略，拓展机械加工行业客户资源；
2、主导新客户开发及现有客户关系维护，推动业务持续增长；
3、组织开展市场调研分析，及时掌握行业动态及竞争对手信息；
4、协调内部资源，推动重点项目落地实施；
5、定期提交市场开发报告，为决策提供数据支持；

任职要求：
1.	大专以上文化程度，英语专业6级，接受过商业英语培训及获得资格证书；
2.	英文口语流利，熟悉英文商务信函的处理和熟练的单证操作、外贸流程经验；
3.	能较熟练地使用office办公软件word, Excel, Photoshop, Outlook等；
4.	工作认真仔细、责任心强，具有良好的沟通能力和商务谈判能力；
5.	拥有一定的客户资源，对市场开发及销售管理工作有较深刻的认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
6.	能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、制定市场拓展方案，开发与维护锂电池客户渠道，完成公司业绩目标
2、调研市场趋势及竞品信息，收集客户需求，同步内部以优化产品方案
3、负责客户商务洽谈、报价、样品跟进，推动项目顺利落地
4、参与行业展会及推广活动，提升公司品牌知名度
5、联动研发、生产、品质等部门，协调处理项目及客户相关问题

任职要求：
1、大专及以上学历，具备2年以上锂电池行业市场或销售经验
2、熟悉电芯、PACK产品知识，拥有储能或新能源领域客户资源者优先
3、擅长商务沟通与客户开发，能承受业绩压力，接受出差安排
4、具备市场分析与基础方案制作能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责韩国AGV/AMR机器人市场的开拓与运营，制定并执行市场推广策略；
2、对接韩国客户及代理商，跟进项目需求，协调内部研发、生产团队完成定制化方案；
3、管理韩国区域销售全流程，包括商务谈判、合同签订、回款跟进及客户关系维护；
4、收集韩国市场竞争情报及行业动态，分析用户需求，为产品迭代提供市场依据；
5、协助解决韩国项目实施过程中的技术沟通问题，确保交付质量与客户满意度。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，欢迎具备相关潜力的求职者加入；
2、具备良好的韩语听说读写能力，能够作为工作语言进行流畅沟通；
3、熟悉国际贸易流程，有机器人、自动化或B2B行业经验者优先考虑；
4、性格开朗，目标导向强，愿意接受挑战并适应短期出差安排。

职位描述：

岗位要求：
1、5年及以上市场部相关工作经验，熟悉电子产品的生产、工艺流程以及项目跟进过程。
2、有较强的市场数据分析、商务谈判、成本控制、和独立解决问题的能力；
3、具有良好的职业道德及素养，能够承受较强的工作压力，性格开朗乐观。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期合作关系。
5、英语流利，能够撰写市场报告和进行国际交流。
工作职责：
1、负责市场相关工作的统筹与推进，结合公司产品特点制定并执行市场拓展计划。
2、深入了解电子产品的生产流程、工艺要求及项目跟进节点，配合生产、研发、销售等部门推动项目顺利落地。
3、开展市场调研与数据分析，及时掌握行业动态、客户需求及竞争情况，为业务决策提供支持。
4、负责商务沟通与谈判，维护客户关系，推动合作项目达成，并建立长期稳定的合作伙伴关系。
5、参与成本分析与控制，协助优化合作方案及业务流程，提升项目效益与市场竞争力。
6、独立处理市场及项目推进过程中出现的问题，协调内外部资源，确保目标按期完成。
7、撰写市场分析报告、项目总结及相关商务文件，支持管理层决策及国际业务交流。
8、配合完成其他与市场开发、客户维护及业务支持相关的工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责市场研究和分析，制定有效的市场策略；
2、策划并执行宣传推广活动，提升品牌知名度；
3、建设与维护品牌形象，确保品牌一致性；
4、开发和运营新媒体平台，增强用户互动；
5、主导销售操盘，实现业绩目标；

任职要求：
1、具备市场研究和分析能力；
2、有宣传推广活动的策划和执行经验；
3、熟悉品牌形象建设的方法和工具；
4、熟练掌握新媒体平台的运营技巧；
5、拥有销售操盘的实操经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责寿险产品的市场开拓与销售工作，完成公司下达的业绩目标。
2、开发与维护银行渠道及个人客户资源，建立并深化长期合作关系。
3、分析市场动态与客户需求，制定并执行个性化的销售策略与方案。
4、组织并参与各类市场推广活动，提升公司品牌及产品在区域内的知名度。
5、为客户提供专业的保险理财规划与咨询服务，确保服务质量与客户满意度。
6、定期进行销售数据统计与分析，撰写工作报告，并提出改进建议。
7、遵守公司各项规章制度及行业监管要求，确保业务合规开展。
8、协助团队新人进行培训与辅导，共同提升团队整体销售能力。

任职要求：
1、大专学历，市场营销、金融、经济或相关专业背景优先考虑。
2、拥有5年及以上金融、保险或相关行业的销售工作经验。
3、年龄在25岁到55岁之间。
4、具备出色的市场开拓能力、沟通协调能力及客户关系维护能力。
5、熟悉保险产品知识及销售流程，拥有较强的抗压能力与目标导向意识。
6、认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。
2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。
3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。
4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。
2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。
3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。
4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。