广东鲸广物流科技有限公司

职位描述：

岗位职责：1、负责公司绩效管理体系的设计、优化与落地，包括制度修订、工具引入与流程梳理；2、主导各部门绩效考核目标的设定与对齐，推动绩效评估、反馈与结果应用闭环；3、通过数据分析识别绩效管理问题，提出改进建议，并协助业务部门提升团队人效；4、统筹绩效相关系统的优化与运维，推动数字化工具在绩效管理中的应用；5、负责绩效相关培训与宣导，赋能管理人员掌握绩效沟通与评估技能。岗位要求：1、本科以上学历，人力资源管理或统计学专业有限；2、2年以上薪酬绩效管理相关经验，专线物流行业经验优先；3、了解绩效管理基本流程与常用工具，具备较好的数据敏感性和基础分析能力；4、熟悉办公软件及薪酬绩效核算软件。

职位描述：

岗位职责：1、协助销售团队进行客户开发的前期准备工作，包括客户背景调研、需求分析及方案初步设计；2、整理行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为销售策略提供数据支持；3、跟踪销售进度，定期汇总销售数据并生成分析报告，协助管理层进行目标管理与业绩复盘；4、协调内部资源（如运营、客服、财务等），推动订单落地与项目执行，确保客户需求得到及时响应；5、组织或参与跨部门会议，跟进会议决议的执行情况，推动协同工作落地；6、监控销售与客户合作中的潜在风险（如账期异常、合同条款风险、客户信用变化等），及时向上级汇报并协助制定应对方案；7、支持销售团队开展客户活动，提升品牌影响力与客户信任度。任职要求：1、大专及以上学历，物流、供应链管理、市场营销、商务管理等相关专业优先；2、具备2年以上物流、供应链或相关行业销售支持、客户服务或运营协调经验；3、出色的沟通协调能力与跨部门协作经验，能够高效推动问题解决；4、具备较强的数据分析与逻辑思维能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；5、责任心强，具备风险敏感性与预警意识，能够适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案2、根据部门要求，完成销售指标3、定期收集市场信息及竞争对手的分析4、定期回访用户，深挖用户需求任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先2、具有较强的沟通能力及交际技巧3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识4、有责任心，能承受较大的工作压力5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己