耀皮

职位描述：

岗位职责：
1、协助财务经理完成财务部的日常管理工作，做到“日事日毕”，确保本部门会计核算事务能够合法、合规、及时地进行账务处理，规范会计档案管理；
2、维护公司的整体利益，对公司经济运行和财务活动进行全过程的监督，建立健全各项财务管理规章制度和内控制度，规范会计基础工作。配合内、外部审计及时发现和协助解决所在企业经营管理中存在的内控缺陷。监控子公司财务制度、财经纪律遵循情况，保证公司经营合法合规；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，公司经营分析报告，为经营决策提供数据支持，为各部门提供财务顾问服务，提高经营效率效果，协助公司完成年度经营目标；
4、负责公司全面的资金管理，保证公司稳健运营；执行资金管理制度，保证资金安全；
5、负责公司税务管理，确保公司正确、规范履行各项纳税义务并充分利用税收政策以取得更多的税后收益；
6、监督营运资金管理，进行存货管理，应收账款管理、应付账款管理，提高营运资金周转率，提升公司盈利能力；
7、负责财务团队建设工作，建立有效的团队培养机制，推动业财融合，提升团队专业度，为公司创造更多价值。
任职要求：
1、财经类全日制本科及以上学历
2、中级会计职称，持注册会计师证书的优先
3、10年以上财务工作经验，至少5年制造业财务背景，3年以上财务管理经验
4、正直诚实，善于沟通及团队管理，有较强的事业心，能承担相应的责任及压力。

职位描述：

1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要；
2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才；
3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧；
4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处；
5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性；
6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系；
7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力；
8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。
9、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。；
2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验；
3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。

职位描述：

职责描述：
1、 负责公司安全保卫消防工作，负责制定年度安保计划和支出预算方案，在批准后组织执行。
2、 建立和健全公司安全、消防、治安和环保网络，落实安全责任制，提供安全技术咨询；
3、开展定期和不定期的安全检查、落实整改措施；
4、 负责组织开展经常性、多样化安全教育活动，定期或不定期组织消防检查、安全生产管理检查或其他专项检查；
5、 主持公司重大安全、保卫活动，参与公司紧急事件的处置工作；
6、 及时与安监、公安、消防等有关政府主管部门进行沟通和联络，协助其处理与公司有关的治安、灾害等事故；
7、 负责相关安保资料等收集、整理、存档建档等工作，不断完善公司安保管理体系；
8、 就改善公司安保工作和安防设施，向公司提出意见和建议；
9、负责指导、管理、监督安保部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励处罚等工作。
10、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、3年以上安全管理工作经历，持有安全工程师资格证优先。
3、具备出色的沟通能力、协调能力、懂得使用一般办公软件。