陕西省地方电力（集团）有限公司

　　招聘专业人才公告<br>陕西省地方电力（集团）有限公司是陕西省政府直属大型企业，承担着榆林市和高陵等66个县（区）工农业生产和城乡居民生活的供电任务,供电区域占全省国土面积的72%，供电人口占全省总人口的51%，拥有402万用电客户。根据公司发展需要，面向全国招聘配电网技术研究、金融、财会、新闻等领域专业人才，现将有关事宜公告所述。<br>一、招聘专业人才的基本条件<br>1、具有良好的思想政治素质，作风正派，品行端正，诚实守信，责任心强，有较好的职业素养和团队协作精神,热爱陕西地方电力事业。<br>2、熟悉相关专业政策和业务，熟悉相关专业的技术规程、规范和标准，具有较高的专业技术水平，较强的实际工作能力和实践工作经验，分析问题和解决问题的能力强。<br>3、具有国民教育本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业执业资格，从事相关工作4年以上，年龄在45岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽。<br>4、应聘领导职位的人员，应符合岗位要求的任职经历，领导经验。<br>5、具有良好的心理素质，身体健康。<br>二、招聘程序 <br>1、个人报名：应聘者填写《陕西省地方电力（集团）有限公司公开招聘专业人员报名表》（须双面打印、粘贴有电子照片），连同身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、获奖证书等复印件，邮寄到陕西省地方电力（集团）有限公司劳动人事教育处，同时将《陕西省地方电力（集团）有限公司公开招聘专业人员报名表》电子版发到联系人邮箱并电话确认。应聘人员可根据专业方向，最多申报两个适合的岗位（以第一岗位为主），供组织笔试面试、录用调剂人选时参考。<br>报名截止时间：2009年9月15日。 <br>2、初选及资格审核：依据报名材料，结合招聘岗位的具体要求和报名人数情况等，进行初选。<br>3、笔试：电话通知初选通过人员到指定地点参加资格审核和笔试。笔试采取闭卷方式，主要了解应聘人员的基础理论和专业知识。 <br>参加笔试时须携带身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证、技能鉴定等级证、获奖证书等业绩成果证明原件，利用考试前后时间进行资格复审。 <br>4、面试：对应聘人员进行面试，面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。 <br>5、考察：笔试、面试、体检合格者，到其所在单位进行组织考察。<br>6、确定并通知拟聘用人员，办理聘用手续。<br>三、其他 <br>1、应聘者本人必须保证所提供的所有材料的真实性，如有虚假，一经发现即取消聘用资格，对于已经聘用者，解除聘用合同。 <br>2、电话通知初选通过人员参加资格审核、笔试、面试的时间与地点；初选未通过人员不另行通知。 <br>3、企业与被聘用人员依法签订劳动合同，试用期为一年，试用期内如本人不能胜任所应聘岗位的工作，或严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同。聘用期间的相关合同及待遇下述表<br>聘用单位：配电网研究中心<br>岗位：主任、总工<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入水平，与本人研究成果挂钩。<br>聘用单位：配电网研究中心<br>岗位：研究人员<br>合同期限：3年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入水平，与本人研究成果挂钩。<br>聘用单位：资金结算中心<br>岗位：主任、总会<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入，根据绩效考核情况执行。<br>聘用单位：资金结算中心<br>岗位：其他岗位<br>合同期限：3年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入，根据绩效考核情况执行。<br>聘用单位：新闻中心<br>岗位：总编<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入，根据绩效考核情况执行。<br>聘用单位：新闻中心<br>岗位：执行总编<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入，根据绩效考核情况执行。<br>聘用单位：新闻中心<br>岗位：文字采编等<br>合同期限：3年<br>岗位薪酬：比照社会同类人员收入，根据绩效考核情况执行。<br>聘用单位：金融证券部<br>岗位：主任<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照总部同类岗位待遇执行。<br>聘用单位：金融证券部<br>岗位：融资、证券<br>合同期限：3年<br>岗位薪酬：比照总部同类岗位待遇执行。<br>聘用单位：市分公司直属辅业单位<br>岗位：总工、总会<br>合同期限：5年<br>岗位薪酬：比照同类领导人员年薪执行。<br>4、不负责解决招聘人员配偶、家属的工作。