茉莉花国际酒店投资管理

茉莉花国际酒店是由湖南美林地产投资和管理，是湖南省首批会员制国际商务酒店。湖南美林地产是一家以房地产开发为龙头。集招商投资、地产研究、园林景观、物业管理、酒店管理及健康健身于一体的现代股份制民营企业集团。企业自成立以来，成功开发美林景园、美林银谷、德国工业园（湘潭）。美林景园与美林银谷分别荣获国家建设部"中国首家健身示范社区"及"中国新城市住宅示范社区"光荣称号，而美林银谷亦获得长沙市政府颁发的首批"长沙市国际友人居住示范社区"国际性社区称号。为实施多元化经营战略，美林地产正积极涉足酒店产业。<br>　　茉莉花国际酒店总面积3.8万平方米，总投资为1.5亿元，新颖的布置出自国际名师设计，酒店极具现代感的装饰及创意设计定会深深地吸引着您，作为省内首批独创临街花园及国际街区的精品豪华商务酒店，共拥有时尚、个性化客房300间/套,其中包括高级客房、商务客房、总裁套房、茉莉花豪华套房，并设有无烟房、女士房、洞穴房等多种房型。<br>　　位于顶层的国际商务会所、国际会议厅及露天咖啡厅、轻吧、夜总会等，为您的商旅生活添加无限精彩。大胆的室内空间用色，完美的艺术氛围更让您领略无限的现代时空情感。柔情·暖意的人性化服务，让入住的每一位客人在繁忙的商旅途中，邂逅如家一般的惬意与舒怀！<br>    <br>    我们期待着广大精英的加盟，本酒店将为您提供广阔的发展空间、完善的培训。<br>                                        <br>                                              人力资源政策简介 <br><br>发展空间 <br>一、 多重的职业发展通道<br>（1） 管理通道：新员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监；<br>（2） 营销通道：新员工—营销代表—营销主管—营销经理—营销总监 ；<br>（3） 服务通道：服务员工—高级服务员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监；<br>二、 畅通的技能提升机会 <br>（1） 轮岗：部门内部实行轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升； <br>（2） 转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗； <br>（3） 竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有职员都有机会参与竞争上岗。 <br><br>培训体系 <br>一、 酒店拥有现代化的培训中心及会议中心。环境优美，功能齐全，为员工提供了良好的学习条件。　　          二、 多样化的培训内容及形式：<br>　　 入职培训；英语语言培训；礼仪、礼貌培训；消防安全培训；岗位技能培训；秘书培训；销售技巧培训以及管理人员储备及管理技巧培训。<br>三、 完善的主管及领班发展培训机制，为干部的快速成长提供了平台。 <br><br>薪酬体系 <br>一、 针对管理人员的绩效工资体系。公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报。 <br>二、 针对营销人员采用销售提成的体系。<br>三、 岗位待遇 <br>    基层员工：月薪900-1500元 <br>    领班、主管：月薪1500-2500元 <br>    经理：月薪3500-4000元<br>    <br>福利待遇 <br>一、公司根据国家法律法规，为员工办理相关社会保险。<br>二、享受国家法定节假日。<br>凡在酒店工作满一年且当年出勤率在90%以上的员工在次年可享受7个工作日的有薪年假，以后每年递增一个工作日但不超过十个工作日；<br>为鼓励员工不断学习提高自己，员工每年可享受不超过六天的有薪学习假；<br>三、为增进各部门员工的合作和交流，酒店每年定期举办各种有益身心健康的文体活动。<br>四、每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。<br><br>衣食住行 <br>一、酒店每年免费为在职员工提供不同款式和级别的四季工装，并定时为员工洗涤制服；<br>二、酒店每月为员工提供伙食补贴，并配备食堂；所有员工在工当值时间都可以免费就餐。 <br>三、提供设施齐全的员工宿舍，可供近200名员工入住。</p>