德曼压缩机

职位描述：

工作内容：
1.挖掘空压机需求：前往宁波大市各企业上门陌拜，挖掘空压机技术改造需求的信息或新购需求的信息，每天跑工业园区里面的各家企业；
2.关键决策人链接：一般寻找该企业管理采购设备的人员，跟其沟通交流添加联系，有需求改造的进一步回公司做方案；
3.价值方案的制定：客户有技术改造的空间范围或新购需求的情况下，通过公司设定的方案模板，为该客户量身制定节能省电的PPT或word价值方案；
4.合作模式方案确认/商务谈判/投标/签订合同
5.现场对接：对接公司的安装人员，对接客户现场项目进展，直到安装完成；
6.用户价值呈现报告书：成单后，通过客户的机器实际使用情况来制定节能价值的报告书（相当于实际节能效果的验收）；
7.回款：负责将尾款回收闭环
任职资格：
1、热爱设备类产品的营销工作；
2、具有较好的沟通能力；
3、可独立工作，有很强的灵活性和责任感，不怕被拒绝；
4、能接受白天陌拜，能够不断学习新产品和技术，有内驱力的人；
其他：入职缴纳五险一金，包吃住

职位描述：

工作内容:
1.烧饭、烧菜、洗衣服
2.提供专业的营养评估，并根据健康状况和目标制定个性化的营养方案。
3.定期进行健康指标评估，包括但不限于体重、体脂。
肌肉量等，以确保营养方案的科学性和有效性。
4.根据反馈和健康目标，不断优化和调整营养方案，以提高营养效果。
5.提供营养相关的知识教育，帮助其理解营养对健康的长期影响，并提高其自我管理能力。
6.持续跟进营养进展，提供专业的指导和支持客户能够达到预定的健康目标。
二、任职要求
1.每天管理老人的吃药时间。
2.每人管理老人的运动及作息
3.持有健康管理师证、养老护理员证优先
4.可提供免费住宿
5.照顾75岁老人（老人能够正常的生活起居）

职位描述：

岗位职责：
1.职位发布：根据公司需求，在招聘平台、社交媒体等渠道发布职位信息；
2.简历筛选：筛选简历，初步评估候选人是否符合岗位要求；
3.面试安排：协调面试时间，安排面试流程，确保顺利进行；
4.候选人沟通：与候选人保持联系，解答疑问，提供必要的面试信息；
5.背景调查：对候选人进行背景调查，核实其工作经历和学历；
6.招聘数据分析：记录招聘数据，分析招聘效果，优化招聘流程；
7.招聘渠道维护：维护现有招聘渠道，开拓新的招聘资源；
8.入职协调：协助新员工办理入职手续，确保顺利入职。
岗位要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；
2.工作经验：1-3年招聘相关经验，熟悉招聘流程和工具；
3.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能与候选人及内部有效沟通；
4.分析能力：具备较强的数据分析能力，能通过数据优化招聘策略；
5.时间管理：具备良好的时间管理能力，能同时处理多个招聘任务；
6.工具使用：熟练使用招聘软件、办公软件如Excel、Word、PPT等；
7.职业道德：具备良好的职业道德，能保守公司及候选人隐私；
8.抗压能力：具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效。
加分项：有猎头经验或制造行业招聘经验者优先、熟悉劳动法及相关法律法规者优先。