中达电子零组件（吴江）

台达电子武汉研发中心简介<br>台达电子诚邀加盟!<br>---在台达,您获得的不仅仅是一份职业,而是一份可为之奋斗终身的事业!<br><br>台达电子是全世界最大的电源供应商,名列business weekly(商业周刊)全世界it百强企业。公司遍及美国、日本、欧洲、苏格兰、新加坡等地，在苏格兰、墨西哥、泰国、台湾及中国大陆东莞、天津、浦东、苏州吴江、安徽芜湖均设有工厂。台达电子每年以40%速度快速成长，全球营业额超过210亿人民币，台达电子致力于品质、创新,追求卓越,力求通过提供高能源效率的创新产品,使客户、股东、员工满意,连续三年荣获hp（惠普）“评定最佳供货商”，微软年度最佳供货商及 “核心供货商奖”,并多次荣获天下杂志评选之年度“社会责任奖”。<br>多年来，台达电子一直致力于研发高效环保节能的绿色新产品与新技术，在美国北卡罗莱纳州、台北以及上海浦东苏州吴江、广东东莞、湖北武汉、浙江杭州成立多个工厂及研发中心，目前已在高频电源变换技术、创新线路拓扑技术、计算机辅助设计软件平台、视讯、光电通讯产品等领域取得了重大的进展。<br>武汉研发中心致力于光电通信产品和光伏发电产品、led、生物医学仪器产品的研发,诚邀更多工科硕博士优秀人才加入, 共同努力加速台达国际化及产业化的进程,以争取使台达武汉研发中心成为未来各项产品准则制定的业界窗口和标竿!<br><br>薪资福利介绍:<br>1.教育训练:<br>台达武汉研发中心着眼于提高个人职场能力及行业认可度, 采用多样化形式,以走出去交流及引进来应用的观念，将个人能力意愿与专业导师培育、项目实践研讨、课程学习、海外出差交流相结合。以具有挑战性的工作为“炼兵利器”,熔炼具有竞争力的研发团队及能获行业认可的team menber!<br><br>2.竞争力薪酬:<br>提供行业具竞争力的薪酬，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。<br> 平均17个月薪的年薪制度<br> 餐补及交通补贴报支<br> 年终绩效奖金<br> 年中绩效奖金<br> 绩优员工期权股票分红制度<br><br>3.福利制度:<br> 社会保险，住房公积金及补充商业保险<br> 员工健康体检<br> 国家法定假日,带薪年休假制度<br> 多种假期: 病假、事假、婚假、产假、丧假、工伤病假等<br> 节日礼品及生日关怀<br> 每年人均不低于1200元的福利费用，其中600元专用于旅游支出<br> 公司为体育馆台球，羽毛球，游泳等项目的固定会员，由公司组织定期免费活动<br> 师兄弟式的同事关系,open的主管,校园式的工作氛围<br> 不定期举办各类活动，让员工在工作之余也能得到身心的舒展<br> 干净舒适的办公环境<br><br><br>在这里，<br>是职业，更是事业,<br>是平台，更是舞台；<br>是终点，更是起点,<br>是领跑，更是领航。<br>加入台达，登上事业的舞台，在创新之旅上领航</p>