昌东阳光艺术幼儿园

　管理求精 坚持“管理以教师发展为本”。实行激励机制，鼓励职工开展形式多样的文明、体育、文艺及业务等竞赛活动，展示亮点，体验成功，激发上进心，激活源动力。实行岗位聘用，通过双向选择，让每一个根据自身优势特长从事自己喜欢和擅长的工作；让工作成为快乐，让风险成为自然。动态发放绩效工资，对每个岗位工作进行职责规定，以岗定酬，多劳多得，优绩优酬。 　　教育求活 一切着眼于幼儿发展，即生活的每一个环节都是良好的教育契机，努力实现七个目标，即：来园活动亲切愉快，学习活动丰富多彩，体验活动生动活泼，游戏活动寓教于乐，艺术活动轻松愉悦，离园活动安全有序，从而使幼儿全面发展。 　　教研求新 总结教育成果，创编园本教材《智慧星乐园》丛书，为幼儿提供学习资料；进行“十五”子课题研究，已申报的《学做人，会做事，爱学习》荣获2005年“十五”规划重点课题研究优秀优秀成果一等奖；落实《纲要》精神，体现新观念，参加陕西省第十二届幼儿教师基本技能大赛四人，一等奖两名，三等奖两名。 　　保健求细 细查：坚持入园全面检查、定期发育测查及每日晨、午、晚三检；进行系统管理，加强缺点矫治，关注心理健康。严防：在“手足口”、“甲流”等传染病流行期，严格消毒，定时测体温，缺勤追访。做好预防的每个细节，防止传染病入园。科学饮食，根据幼儿发展需求制定食谱，平衡营养，保证全园幼儿健康成长，联系十六年被评为碑林区卫生保健先进单位。 　　安全求实 实行全园安全层层负责制，人人签定安全责任书，定岗、定责、定人，严把门禁关、食品营养关、卫生保健关、设施设备安检关‘安装监控报警设备，全天24小时监控，人机共防，确保在园幼儿
    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请知悉。