瑞丰五福气动工具

职位描述：

岗位职责：
1、负责美洲及欧洲市场的客户开发与关系维护，拓展海外销售渠道。
2、进行市场调研与分析，制定并执行针对性的外贸市场开发策略。
3、出差至海外目标市场进行地推式的客户开发。
4、收集并分析行业及竞争对手信息，为公司产品策略提供市场依据。

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能适应跨时区工作。
2、有机械制造行业从业经验，五年以上工作经验，熟悉国际贸易业务，擅长市场开拓，能快速掌握产品知识。
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。
4、底薪+海外出差补贴+提成，欢迎有志于外贸领域的优秀人才加入。
5、45周岁以下，英语cet-6或专8及以上等级，第二外语包含以下小语种的优先：西班牙语；
6. 能独立安排境外出差；有驻外经验优先.
7.出差区域：西班牙语-对应中南美洲
8.办公地点：浙江温岭、浙江杭州（可选择其中一个）

职位描述：

工作职责：
1、全面负责财务、资金、资产管理，保证资金良性运作、有效控制财务风险；
2、组织实施税务筹划方案；
3、审核项目年度、季度、月份财务报表和财务分析报告，监督、指导项目财务管理业务状况；
4、负责组织公司年度预算汇编工作、财务决算及利润分配的核算等工作；
5、对公司重大决策、股权相关等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

任职要求：
1、具有会计、财务、审计相关专业本科以上学历。具有中级或以上会计职称；
2、从事财务及管理工作五年以上工作经验；3、熟悉财务、税务、资金等相关工作，具备丰富的税筹经验。
4、具有一定的团队管理能力和培养潜力。品貌端正、性格开朗、有责任有担当，抗压能力强，沟通能力强。
5、具有大型企业财务管理工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。