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职位描述

  • 薪酬绩效

职位类别: 薪酬绩效

岗位要求
1、负责职员工薪酬计算,每月对考勤、奖金、五险一金及商业险跟进,确保每月计粮工作的准确性。  
2、负责每月复核各部门员工的绩效评估及公司组织架构维护;
3、协助定期对职员工收入进行分析,参与制定合理的薪酬制度,确保员工薪酬的市场竞争力。
任职要求
1、大专以上学历,一年以上大型企业薪酬管理工作经验,熟悉工资计粮系统。
2、熟练使用办公软件,特别是excel的操作使用。
3、英语听说读写能力良好。
4、对数据敏感,良好的沟通协调能力,细心。
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  • 年龄要求: 16-46岁
  • 语言要求: 语言不限

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工作地址

广东省东莞市常平镇东莞常平镇东深路常平段108号

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