萌盈投资管理

• 人力资源经理/主管
• 薪酬绩效管理体系
• 流程
• 绩效考核工具
• 薪酬绩效考核制度
• 人力成本分析
• 绩效考核
• 绩效管理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责制衣中心各部门的薪酬绩效管理，并根据公司要求不断完善调整薪酬绩效管理体系（包括制度，流程，指标库，绩效考核工具的建立及完善） 
2、根据现有部门岗位重新梳理各部门薪酬绩效考核制度，制定任职资格，使绩效评估管理形成闭环 
3、负责绩效考核制度的制定，实施，进行数据收集，统计，汇总与分析提出完善建议，完善绩效评估制度 
4、了解当地薪酬水平，为公司制定公平合理的薪酬绩效政策与薪资标准提供依据
5、深入业务部门，了解各部门核心工作，以便在制定绩效考核的时候能够准确，落地，同时了解业务部门痛点，给出合理的建议
6、参与绩效面谈，绩效辅助以及最终结果反馈的工作   

岗位要求:
1，三年以上薪酬绩效管理工作经验，本科学历
2、能够独立搭建薪酬绩效管理体系，熟悉各种绩效考核工具
3、能够深入业务生产板块，帮助业务部门梳理部门核心指标，调整绩效考核
4、思维逻辑性强，具有系统性体系性思维能力。

• 年龄要求： 25-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

何小姐

3日内活跃

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