博仁人力资源

岗位职责：
1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行；
2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估；
3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况；
4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作；
5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的实习、社会实践经验；
3、沟通能力强，积极主动的工作意识；
4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
5、良好的团队合作精神。
薪资结构：
试用期：无责任底薪4500元+提成 =6000-8000元/月
转正后月综合收入：
轻松干6000～8000元/月（公司不想要这样的员工）
认真干15000～20000元/月（可燃型人才，公司喜欢）
努力干25000元/月以上（自燃型人才，公司敬重）
岗位福利：
五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。
带教辅导：
1、入职带薪培训，一对一带新辅导；
2、后期实践带教，直到你达到一定的专业能独立完成整个流程服务（期间业绩提成照常拿）；
3、定期组织培训学习，邀请大咖分享干货；
4、每天针对工作问题点对点分享解决方案。
● 我们招有梦想有能力上进的年轻人，互相影响共同成长的人
● 我们要打造年轻有活力，有激情的优质团队
● 在这里人人平等，公开公正，一切靠能力晋升
职业发展路径：
管理方向 → 顾问—主管—经理—总监—事业合伙人
专业方向 → 顾问—高级顾问—资深顾问—首席顾问—事业合伙人