雄联五金

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；
3、推进公司内部管理的制度化与规范化，参与组织结构与管理体系优化；
4、负责人力资源部全面工作，参与人力资源规划，提供人力决策支持；
5、处理总经理日常事务及行程安排，管理办公室文书、档案、来电来访；
6、组织公司各类会议，负责会前准备、会中服务、会议记录及纪要分发；
7、协调公司与外部公众关系，接待重要来访，处理咨询与投诉事项；
8、协助总经理开展项目协调与管理，督促各项任务执行与进度跟进；
9、分类呈送各类文件，协助总经理阅批并转交相关部门处理；
10、开展调查研究，了解经营管理状况，提出改进建议供决策参考；
11、负责公司品牌营销推广，传播企业文化，提升企业形象。

任职要求：
1、大专学历；
2、应届毕业生；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通协调能力与执行力；
6、熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力；
7、工作细致严谨，具备较强的保密意识；
8、具备较强的服务意识和团队协作精神。