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生产厂长
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职位描述
职位类别: 厂长/副厂长
一、生产管理与计划执行 1. 制定生产计划:根据市场需求、订单情况及公司目标,制定砂磨机、常压反应釜、搅拌机等设备的生产计划,确保产能合理分配和交付周期达标。 2. 生产进度监控:监督生产流程各环节(下料、加工、装配、调试、售后等),实时跟踪进度,解决突发问题,确保按时完成生产任务。 3. 资源调配:合理调配人员、设备、物料等资源,优化生产效率,降低停机时间。 4. 标准化管理:推动生产工艺流程的标准化和规范化,提升生产一致性和效率。 二、质量管理与工艺改进 1. 质量控制:监督生产过程质量,确保产品符合国家标准、行业规范及客户要求,降低不良品率。 2. 问题处理:主导质量异常问题的分析与整改,制定纠正预防措施。 3. 工艺优化:推动技术改进与工艺创新,提升砂磨机、成套设备的性能、稳定性和生产效率。 4. 配合品控质检部门:协调质量检测工作,确保出厂设备100%合格。 三、设备维护与安全管理 1. 设备管理:制定生产设备(如数控机床、焊接设备、装配线等)的维护保养计划,确保设备稳定运行。 2. 安全管理:落实安全生产制度,组织安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。 3. 环保合规:确保生产活动符合环保法规要求,减少废弃物排放,推动绿色生产。 四、成本控制与降本增效 1. 成本核算:监控生产过程中的原材料、人工、能耗等成本,制定降本措施。 2. 库存管理:优化物料采购和库存控制,避免积压或短缺。 3. 效率提升:通过流程优化、自动化改造等方式,提高生产效率和资源利用率。 五、团队管理与人才培养 1. 团队建设:负责生产部门(车间主任、班组长、技术工人等)的日常管理,明确岗位职责,营造高效团队氛围。 2. 培训考核:组织技能培训、安全培训,制定绩效考核方案,提升员工能力与积极性。 3. 跨部门协作:与采购、销售、研发等部门沟通协调,确保生产与供应链、市场需求无缝对接。 六、制度执行与持续改进 1. 落实公司制度:严格执行公司各项规章制度,确保生产合规性。 2. 数据分析:通过生产数据(如产能、良率、成本等)分析问题,提出改进方案。 3. 创新推动:关注行业动态和技术趋势,推动智能化、数字化生产转型。查看更多
- 年龄要求: 16-45岁
- 语言要求: 不限

黄小姐
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