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职位描述

  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1.负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 
2.负责公司日常的月度薪酬核算、绩效奖金核算、薪酬系统的维护、数据统计及报表分析等工作。
3.负责输出薪酬分析和人力成本分析报告。
4.分析、对比企业内外部各岗位薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议。

任职要求:
1、大专及以上学历,有2年以上绩效管理经验
2、熟悉办公软件
3、逻辑思维强,沟通能力好
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  • 年龄要求: 22-45岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人资部

卢小姐

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广东省东莞市横沥镇上贝路95号

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