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一、岗位核心定位
 
平安集团战略级人才储备岗，聚焦“综合金融+团队管理”双能力培养，旨在通过系统化赋能，打造兼具专业金融服务能力与团队经营管理潜能的精英人才，为平安及行业输送中高层管理骨干与顶尖理财规划师。
 
二、核心工作内容
 
1. 综合金融服务：为个人/企业客户提供保险、银行、证券、信托、养老健康等一站式金融解决方案；

2. 客户经营维护：依托公司存量客户资源，开展需求挖掘、保单服务、增值权益对接，建立长期信任关系；

3. 团队储备培养：参与团队建设、新人辅导、业务复盘，积累管理经验，逐步搭建专属服务/管理团队；

4. 市场与合规：跟进行业政策与市场动态，确保业务开展合规高效，达成个人与团队业绩目标。
 
三、任职关键要求
 
1. 基础条件：25-55周岁，大专及以上学历（本科/硕士优先，优秀者可放宽）；

2. 核心素养：沟通表达强、有服务意识与经营思维，学习能力突出，具备强烈事业心；

3. 优先条件：有金融、销售、管理、教育等相关从业经验，或中小企业主、社会资源丰富者优先。
 
四、岗位核心优势
 
1. 平台赋能：世界500强综合金融生态（保险+银行+证券+养老健康），资源支持全面；

2. 双轨发展：①专业路线：综合金融理财规划师→国际MDRT会员；②管理路线：主管→经理→区域总监（最快6个月晋升）；

3. 薪酬福利：无责底薪（8k-15k，按学历/资历定薪）+ 高额提成+ 10余项奖金+ 六险二金+ 终身免费培训（平安金融学院）+ 免费旅游；

4. 工作灵活：上午核心工作时段，周末双休+法定节假日，自主安排服务节奏，无强制拓客压力（公司提供客户资源）。

五、薪酬与支持（高才专属）
 
- 启航津贴：3个月高额新人津贴（按过往收入定档）。

- 高起职级：直接授资深/高级顾问职级，佣金比例更高 。

- 专项奖金：高才专属业绩奖、育成奖、管理奖 。

- 资源支持：高净值客户名单、高端活动赞助、品牌背书 。

- 培训体系：清华经理人班+平安康养认证+金融专业课程。