伟宏智能家居

一、岗位责任
1、积极参加公司组织的各类培训课程，快速掌握行业基础知识和公司业务流程及公司的文化、规章制度、工作流程、产品知识、行业知识，融入新的工作环境；
2、在生产部、品质部、仓库、工模部、工程、研发部等多个部门进行轮岗实习，全面了解公司运营模式。在生产部门，参与生产一线工作，熟悉五金配件的材料、生产工艺、设备操作、生产排程优化等；在品质部门，协助质量检验人员进行产品质量检测，学习质量控制方法、QC七大手法、SPC统计分析、不良品处理流程等；在仓库部门学习仓储日常收发料管理工作，熟悉产品、材料类别，账物相符；在工模部愿意学习工模技术（制模、修模、绘图等）；在工程/研发部门学习样品制作，熟悉产品、材料类别，并制作完成样品交付；BOM表编制、学习产品设计流程、产品结构及材料性能，进行产品结构设计、建模和出图；
3、针对各部门轮岗学习、公司组织培训课程，做好笔记，定期总结、编制书面学习报告，收获与得失；
4、主动向同事和上级请教，学习工作所需的专业技能和经验，不断提升自己的工作能力；
5、按照上级的安排和指导，完成各项基础工作任务，如数据录入、文档整理、资料收集与分析等，确保工作的准确性和及时性；
6、在工作中发现问题及时反馈给上级，提出自己的建议和解决方案，为优化工作流程和提高工作效率贡献力量。对工作中出现的失误或不足进行反思和总结，不断改进自己的工作方法和态度，避免类似问题的再次发生。
二、任职条件
1、23-25岁，大专及以上学历，工业工程、机械设计制造、模具设计、材料成型及控制工程、工业设计、电气工程及其自动化、机电一体化等；
2、应届毕业生或有 2年以内工作经验者优先考虑，有五金配件行业或相关制造业实习经验者更佳；
3、熟练使用 Office 办公软件，具备一定的数据分析能力和报告撰写能力，会操作CAD或PRO/E等3D绘图软件，看懂图纸更佳；
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极主动地与他人合作；具备较强的责任心和抗压能力，勇于面对工作中的挑战和困难；有创新思维和解决问题的能力，能够在工作中不断提出新的想法和解决方案；
5、重点培养方向：生产拉长、品管员、仓管员、模具设计师、治具助理工程师、样品员、IE助理工程师、产品结构助理工程师等。
5.1培养方式：培养周期为6个月，以“轮岗实践+定向培养”模式，第一阶段1-3个月（基础融入与轮岗实践），第二阶段4-6个月（专项深化与定岗准备)，每名学员分配1名资深导师（主管/经理），每周反馈学习进展；
5.2定岗规则:通过2次考核合格，结合个人意向与部门需求，确定最终岗位，定岗后薪资按新岗位标准调整。