瑞丰电力设备经营部

岗位职责
一、计划与执行管控
1.1：审核并动态调整车间日计划，统筹人力/设备资源，监督生产过程与质量控制点，确保订单准时交付（质量/数量/交期）。
1.2：快速响应生产异常（设备/物料/品质），主导跨部门协作解决。
二、成本精益化管控
2.1：通过工时、物料、能耗等数据分析，识别浪费点，主导精益改善项目（如TPM、SMED），推动降本增效。
三、现场标准化建设
3.1：推行6S与目视化管理，建立生产SOP/工艺标准，考核执行效果，持续优化现场文化。
四、安全生产保障
4.1：落实安全合规要求，组织培训演练，排查隐患，实现“零事故”目标。
五、跨部门协同增效
5.1：联动计划、采购、工程、品质部门，优化端到端流程，提升客户需求响应速度。
六、团队赋能与发展
6.1：评估员工能力，制定培训计划，培养多能工；负责绩效管理与人才梯队建设。
七、数据驱动决策
7.1：精准采集生产数据（OEE/良率/损耗率），定期向上级汇报绩效与改进方案。
八、工艺持续革新
8.1：主导生产异常攻关，协同技术部门优化工艺，固化标准作业并推广。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，机械/材料/高分子等理工科专业优先。
2、行业经验：5年以上塑胶/硅胶行业经验（注塑/模压/丝印/喷涂/等工艺），3年以上制造业生产管理经验；（硬性要求）
3、熟悉多品种小批量生产模式，有管理200人以上团队经验者优先。
4、精益实践：精通精益工具（VSM/TPM/SMED/标准作业等），有成功主导精益项目案例。
5、体系知识：熟悉ISO9001/14001、IATF16949（或ISO13485）体系要求，具备6S现场落地经验。
能力素质（软性要求）
✅ 结果导向：以OEE、良率、交付达成率等KPI为管理核心。
✅ 领导力：擅长团队激励与跨部门协作，能推动变革落地。
✅ 问题解决：数据敏感度高，擅长从根源分析异常，制定有效对策。
✅ 抗压能力：在快节奏环境中高效决策，妥善处理突发问题。
✅ 数字化能力：熟练使用MES/ERP系统及数据分析工具