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职位描述

  • 人力资源专员/助理
  • 绩效管理
  • i人事

职位类别: 人力资源专员/助理

(接受人力资源本科应届毕业生)
一、岗位职责:
1、实施公司绩效考核体系,建立指标库,分解部门指标,制定岗位个人考核指标及绩效考核检视;
2、负责人员晋升、异动、降职、试用期资料及时更新及流程跟进、通知发放;
3、人员考核整体过程组织、跟踪(含试用期/异动/晋升)、组织转正面谈,各部门季度考核表、员工考核表收集并统计分数;
4、基层人员招聘工作,面试邀约、面试人员接待;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,
6、领导交待事务及配合其他业务部门工作。
二、任职要求:
1、本科以上学历,一年人力资源工作经验优先考虑;
2、熟悉绩效考核工作;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、良好的沟通表达及协调能力,敏锐的洞察力;
5、形象气质佳,有较好的亲和力。
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  • 年龄要求: 22-40岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 部门不限

李小姐陈小姐

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工作地址

广东省惠州市博罗县金茂源(惠州)表面处理循环经济产业园

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