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职位描述
职位类别： 招聘专员
【工作内容】 - 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。查看更多
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温女士
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