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职位描述
职位类别： 人力资源专员/助理
（接受人力资源本科应届毕业生） 一、岗位职责： 1、实施公司绩效考核体系，建立指标库，分解部门指标，制定岗位个人考核指标及绩效考核检视； 2、负责人员晋升、异动、降职、试用期资料及时更新及流程跟进、通知发放； 3、人员考核整体过程组织、跟踪（含试用期/异动/晋升）、组织转正面谈，各部门季度考核表、员工考核表收集并统计分数； 4、基层人员招聘工作，面试邀约、面试人员接待； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施， 6、领导交待事务及配合其他业务部门工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，一年人力资源工作经验优先考虑； 2、熟悉绩效考核工作； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力； 5、形象气质佳，有较好的亲和力。查看更多
- 年龄要求： 22-40岁
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 部门不限
李小姐陈小姐
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广东省惠州市博罗县金茂源(惠州)表面处理循环经济产业园
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