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职位类别： 实习生

岗位职责：  
1、按照公司实习生培养计划执行，前1-2个月在生产车间，后续在人资部门。  
2、配备专属导师，课程培训，工作之余的团建等。  
3、在工作中学习，完成上级交办的任务。  
4、接触招聘、培训、员工关系等多模块。

任职要求：  
1、学历本科及以上，在校学生或应届毕业生均可，6个月试用期后转正，对制造业感兴趣者优先。  
2、具备良好的学习能力和团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

• 年龄要求： 20-26岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人力资源部

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