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职位描述

  • 人力资源经理/主管
  • 人力资源

职位类别: 人力资源经理/主管

1、年龄28-40周岁,有团队建设工作经验;
2、二年以上人力资源主管职位工作经验;
3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规;
4、具有良好的沟通能力及写作能力
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  • 年龄要求: 25-35岁
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  • 所属部门: 人力资源部

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